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　　留学生落户上海对学历背景、社保缴纳和公司资质都有明确要求，每个环节都需要仔细核对。如果你的毕业院校在世界排名前500以内，并且学历学位已经获得教育部留学服务中心的认证，那么在同一家用人单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上海市上年度社会平均工资，便是一个常见的申请路径。若毕业院校排名在500之后，政策要求则调整为连续缴纳12个月社保，基数不低于上年度社会平均工资的1.5倍。

　　社保的连续性非常关键。政策要求在提交申请前的6个月或12个月内，社保和个税必须由同一家单位连续缴纳，且社保基数与个人所得税缴纳基数应保持一致。这意味着，如果在此期间更换工作，连续缴纳的时间就需要重新计算。由于社保记录通常有1到2个月的延迟，实际操作中，确保社保系统里显示出完整的连续缴纳记录，需要预留出足够的时间。

　　同时，你的工作单位也需要满足基本条件。公司必须是在上海注册的企业，注册资本不低于100万元人民币，并且与你签订的劳动合同有效期在申请时还剩下至少半年。这些是审核单位资质时的硬性指标，需要提前确认。

　　学历学位是申请的基础。你需要持有国（境）外大学的本科及以上学历证书，并且完成教育部留学服务中心的学历认证。对于本科阶段的申请，通常要求在国（境）外学习时间累计不少于一年；硕士或博士阶段，则按照学制时长执行。必须强调的是，申请前务必已经正式毕业并拿到学位证书，即将毕业或肄业的状态是不符合申请条件的。审核时，相关部门会根据护照上的出入境签章或学历学位证书上的日期来核实学习时长。

　　很多留学生在准备申请时，都会遇到几个核心疑问：我的学校排名到底对应哪一类社保要求？回国时间如何精确计算，是否还在有效窗口内？我现在公司的注册资本和劳动合同期限是否完全达标？这些细节环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注于上海落户政策服务超过十年，熟悉各类院校的认定标准与社保个税的审核逻辑。我们可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理个人背景，匹配当前政策下最可行的路径，识别材料准备中可能存在的风险点，避免因为信息偏差而耽误申请。

　　如果你不确定自己的毕业院校是否符合上海留学生落户的要求，或者想测算一下自己的社保缴纳情况是否满足条件，欢迎联系凡图咨询，获取一对一的免费政策匹配度评估。