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　　留学生落户上海政策中，社保和个税的合规性是审核重点。社保，即社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，由个人和单位共同缴纳。个税则通常指以“工资薪金收入”项目申报的个人所得税，目前采用累计预扣法计算，即按年度累计收入确定适用税率，这可能导致年度汇算时出现补税或退税的情况。

　　政策明确要求，你的社保基数和个税申报收入必须保持一致。人社局会根据你的境外学历背景，确定社保基数需达到上海市上年度社会平均工资的1倍或1.5倍。例如，如果你的月收入为2万元，那么你的社保基数也应设定为2万元，同时，每月申报的个税收入也必须是2万元。这三者之间的匹配是落户审核中的关键环节，任何不一致都可能影响申请进程。

　　很多留学生在准备材料时会发现，社保基数如何设定、个税申报是否规范、收入与基数是否匹配，这些细节环环相扣，直接关系到申请的成败。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑。我们可以为你提供免费的初步评估，帮你判断当前的社保与个税情况是否符合留学生落户的要求，梳理潜在风险点，确保你的申请路径具备政策适配性。

　　不确定你的社保基数和个税是否满足留学生落户要求？联系凡图咨询，获取免费的一对一条件匹配度评估，理清你的申请路径。