2025-11-250次浏览来源:网络
越来越多的留学生选择在上海发展,落户上海也成为许多人的目标。在准备申请时,你所在的工作单位是否符合资质是一个核心前提。尤其是当你入职的是一家上海分公司时,需要留意一些特定要求。 先来看看对工作单位的基本要求: 一、单位资质需满足 1、注册资金在100万元人民币及以上。如果公司是外商投资企业,这一标准同样适用。 2、依法在上海纳税,并按规定为员工缴纳社会保险。 3、与上海单位签订的劳动合同有效期在2年及以上。 4、提交落户申请时,这份劳动合同的剩余有效期应在3个月以上。 5、必须转正后才能申报,试用期内的申请不予受理。 6、社会保险的缴费基数不应低于上一年度上海市社会平均工资。 关于上海分公司及常见情况的说明: 如果入职的是上海分公司,需要关注总公司的注册资金同样不低于100万元人民币,并且你的劳动合同必须与上海分公司直接签订。 在用工形式上,劳务派遣制的人员无法申请留学生落户。同时,社保和个税的缴纳单位必须一致,且都由上海分公司在上海申报。将个税申报在外地总公司的做法不符合要求。 关于个税,每月正常申报是基本要求。如果出现漏缴需要补缴,但补缴的月份通常不计入有效的社保和个税累计期限内。 留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求,且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样,适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,匹配当前政策下最可行的申请路径,帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻,帮你少走弯路。 很多留学生在申请时才发现,毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质,这些细节实际上是环环相扣的。比如,你签订劳动合同的单位、为你缴纳社保和个税的单位是否为同一家上海主体,直接关系到申请资格。凡图咨询十多年专注政策细节,熟悉各类落户审核逻辑,可为你提供免费初步评估,判断你的个人情况与当前政策的适配可能,帮你梳理材料准备方向。 不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求?联系凡图咨询,获取免费一对一落户路径初步评估服务。