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　　越来越多的留学生选择在上海发展，落户上海也成为许多人的目标。在准备申请时，你所在的工作单位是否符合资质是一个核心前提。尤其是当你入职的是一家上海分公司时，需要留意一些特定要求。

　　先来看看对工作单位的基本要求：

　　一、单位资质需满足

　　1、注册资金在100万元人民币及以上。如果公司是外商投资企业，这一标准同样适用。

　　2、依法在上海纳税，并按规定为员工缴纳社会保险。

　　3、与上海单位签订的劳动合同有效期在2年及以上。

　　4、提交落户申请时，这份劳动合同的剩余有效期应在3个月以上。

　　5、必须转正后才能申报，试用期内的申请不予受理。

　　6、社会保险的缴费基数不应低于上一年度上海市社会平均工资。

　　关于上海分公司及常见情况的说明：

　　如果入职的是上海分公司，需要关注总公司的注册资金同样不低于100万元人民币，并且你的劳动合同必须与上海分公司直接签订。

　　在用工形式上，劳务派遣制的人员无法申请留学生落户。同时，社保和个税的缴纳单位必须一致，且都由上海分公司在上海申报。将个税申报在外地总公司的做法不符合要求。

　　关于个税，每月正常申报是基本要求。如果出现漏缴需要补缴，但补缴的月份通常不计入有效的社保和个税累计期限内。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，你签订劳动合同的单位、为你缴纳社保和个税的单位是否为同一家上海主体，直接关系到申请资格。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断你的个人情况与当前政策的适配可能，帮你梳理材料准备方向。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询，获取免费一对一落户路径初步评估服务。