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　　留学生落户上海时，公司规模并非决定因素，关键在于单位是否具备落户资质。无论是大型企业还是小型公司，只要符合政策要求，都可以成为你的选择。单位资质有明确标准：公司需在上海注册，注册资金不低于100万元人民币，依法纳税且信誉良好，无违法违规记录。选择工作时不应只看重公司大小，而应优先确认其落户资格。

　　在上海外企工作的留学生同样可以申请落户。政策并未因工作单位性质而区别对待，外企与国内企业享有同等申请资格。留学生需满足的核心条件包括：在回国后直接来沪工作，未在其他省份就业；持有上海居住证满7年；连续缴纳社保满7年等。这些要求与工作单位是否为外资无关。

　　入职前需要留意两个关键点。一是确认单位的落户资质真实性。部分企业可能夸大或虚报资质，务必通过官方渠道核实，避免影响后续申请。二是关注社保基数和工资的匹配性。留学生落户要求社保基数达到1倍或1.5倍标准，且工资需符合相应水平。社保基数的重要性高于工资，即使工资达标，若社保基数不足，也可能导致申请受阻。

　　很多留学生关心学校是否被认可、回国时间是否超期、单位资质是否达标。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响整体进度。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件的适配可能，识别潜在风险。如果你对毕业院校认定、回国时间计算或单位资质存在疑问，不妨联系我们获取一对一分析。