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　　留学生落户上海对工作经历有明确要求，其中“回国后第一份工作是否在上海”是常见关注点。根据现行政策，留学生毕业回国后必须在上海首次就业并缴纳社保，在异地工作后再来上海通常不符合直接落户条件。但如果在国外工作后再回上海，则可能符合要求。这涉及回国时间窗口与工作经历的连贯性判断，需结合个人具体情况分析。

　　在上海工作期间更换工作单位，通常不影响落户申请，前提是社保缴纳未中断且符合连续性要求。若更换后仍在上海工作，社保衔接正常，可继续推进落户流程。但需注意，申请期间不建议离职，因为审批过程中会核查社保缴纳单位与申报单位的一致性，中途更换可能导致批复异常。

　　针对留学前已有国内工作经历的情况，需提供留学前的离职证明或退工单等材料。这些材料用于证明留学前的劳动关系已终止，避免与回国后的就业记录混淆。若材料缺失，可能影响申请进度。

　　留学生落户上海的核心条件包括：完成教育部留学服务中心的学历认证；与在上海注册且符合资质的单位签订有效期不少于1年的劳动合同；距法定退休年龄5年以上；社保基数和缴纳时间符合对应院校层次的要求。派遣人员不属于申办范围。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，有人误以为在外省工作后再来上海也能走留学生通道，结果因首份工作不在上海被直接卡住；还有人申请期间突然离职，导致社保单位与申报单位不符，审批流程被迫中断。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。如果你不确定自己的情况是否符合政策要求，联系凡图咨询获取免费初步评估。