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　　上海留学生落户新政发布后，不少同学在规划职业路径时，除了考虑个人发展，也开始关注工作单位是否能支持落户申请。确实，选择一家资质合规的公司，是整个落户流程中的关键一步。

　　根据现行政策，留学生落户上海必须由符合条件的用人单位提出申请，并由单位人事负责具体办理。人才服务中心在审核时会确认，申请人的社保和个税是否由该单位直接缴纳，如果委托第三方机构代缴，或由关联公司在外地申报，通常会影响申请的受理。

　　那么，什么样的公司才算“有资格”呢？核心要求集中在单位的注册地、资本规模及经营状况上。具体来说：

　　一、单位基本资质

　　1、公司必须在上海市内注册登记；

　　2、注册资金不低于100万元人民币（对于外资企业，需按实时汇率折算后满足此标准）；

　　3、信誉良好，在上海正常经营且依法纳税。

　　二、若在上海分公司工作

　　1、其总公司的注册资本同样不得低于100万元人民币；

　　2、你需要与上海的分公司签订劳动合同；

　　3、社保和个税必须由这家上海分公司直接缴纳并申报，不可通过第三方代缴，也不得将个税申报在外地，否则不符合申请条件。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位资质问题看似基础，却是最容易在初期被忽视的环节。一旦入职后发现公司不符合要求，不仅意味着之前的工作年限可能需要重新计算，还会直接拉长整个落户周期。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类单位资质的审核细节，可以为你提供免费的单位资质初步评估，帮你识别潜在风险，判断当前工作单位是否能作为落户申请的主体。如果你不确定自己的公司是否满足要求，不妨联系我们获取一份免费的个性化分析。