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　　留学生落户上海涉及多个环节，每个细节都可能影响申请结果。例如，工作地点在外省市、单位仅一人缴纳社保且缺联系人，这些情况都可能导致审核不通过。同样，上学期间在上海或外省市缴纳社保或个税，以及入境后的任何一段工作经历未清晰说明，也会成为问题。

　　社保和个税不匹配是常见风险点。申请人月薪未达落户标准，或教师、律师等岗位缺乏相应任职资格证书，都会影响申请。公司未按时为员工缴纳社保，或回国2年后在外省工作并缴纳社保个税，同样不符合政策要求。社保基数应按1.5倍缴纳却错按1倍，或未在毕业回国后2年内来上海工作，这些时间节点必须准确把握。

　　境外材料问题也不容忽视。境外领结婚证未做认证，用国内学分申请境外高校，或转学分比例超出政策规定，都会被退回。同月多家单位申报个税，或工作期间单位缴纳社保却未申报个税，矛盾记录需提前处理。劳动合同期限不足2年，或教师岗位单位无培训资质，这些单位层面的缺陷也会阻碍申请。

　　学习经历合规性是另一重点。本科出境不足2年、硕士出境不足半年，或疫情期间国内上网课但学校无网课通知，均需提供证明。境外工作经历缺失劳动合同和税单，成绩单不完整或原件丢失，档案内缺离职证明，甚至档案在自己手中，这些材料问题必须补全。

　　社保与合同关系需严谨。社保调整期间未及时更新基数，签署派遣合同属于派遣员工，或找其他企业代缴社保未申报个税，均不被认可。劳动合同与总公司签、个税由分公司申报，或申请时合同有效期不足3个月，这些混乱情况需提前理清。单位注册资本不足100万人民币，或被列入黑名单，直接失去申请资格。申请人有刑事记录，或婚育状况不符合现行政策，也是硬性障碍。拿到批复后未及时办理准迁证就离职断社保，或在上海无固定落户地址，可能导致前功尽弃。

　　这些细节环环相扣，任何一个疏忽都可能延长申请周期甚至被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配性，帮你梳理材料、识别常见退回风险。如果你不确定自己的境外学历、工作单位或社保记录是否符合要求，欢迎联系凡图咨询，获取一对一的免费初步评估。