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　　上海市引进人才落户方式，适用于在本市注册的用人单位引进紧缺急需的国内人才。根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，符合条件的人才可直接申办常住户口，其配偶和未成年子女可随迁。

　　申请引进人才需满足以下任一条件：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上国家奖励的人员。

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有单独法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

　　七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员和管理人员。

　　居转户政策为长期在沪稳定就业创业的人员提供了落户通道。申请人需同时满足以下条件：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；持证期间依法在本市缴纳所得税；被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　创新创业、投资和企业人才也可通过特定路径落户。创业人才需获得首轮创业投资额1000万元及以上或累计2000万元及以上，持股比例不低于10%且连续工作满2年；创新创业中介服务人才需在技术转移服务机构连续服务满2年，近3年累计实现技术交易额5000万元及以上；风险投资管理运营人才需为创业投资机构合伙人或副总裁及以上，完成累计3000万元投资；企业高级管理和科技技能人才需近4年累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且个人所得税累计达到100万元。

　　申请落户需提交有效身份证明、社保缴纳证明、个人所得税完税证明、专业技术职务或职业资格证明、聘用合同、现居住地计划生育证明、无违法犯罪记录证明、房屋所有权证或租用公房凭证等材料。用人单位负责向人力资源和社会保障部门申报。

　　很多申请人在规划落户时都会遇到具体疑问：自己是否属于紧缺急需人才范畴，社保基数和缴纳年限如何精确计算，职称或职业资格与岗位是否匹配，材料准备中有哪些细节需要特别注意。这些条件往往相互关联，某一环节的疏漏可能影响整体申请进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，系统梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别材料准备中的潜在风险点，帮助判断可行的申请方向。

　　如果你不确定自己的专业背景、工作经验或社保缴纳情况是否符合上海落户条件，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务，了解当前政策下可能的申请方案。