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　　上海居转户落户涉及多类人才路径，需重点核对投资额度与持股年限等关键维度。

　　不同申报情形对应不同的社保累计要求，建议先梳理自身属于创业投资还是高技能人才类别，再针对性准备材料链条。

　　核心申请条件解析

　　政策明确区分了直接落户与缩短年限两种主要情形。对于获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额达到一定规模，且在本市企业中持股比例符合规定并连续工作满两年的创业人才，可直接申办常住户口。若投资额度与持股时间略低但满足特定门槛，持有居住证和参加本市职工社会保险的累计年限可由七年缩短为五年。

　　另一类重点关注对象是高技能人才。取得国家一级职业资格证书，或取得国家二级职业资格证书且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的，在工作一线从事技能类职业工种，同样具备优先申办资格。这类路径更看重实际技能水平与行业贡献，而非单纯的投资金额。

　　材料一致性与风险提示

　　无论选择哪条路径，材料一致性都是审核的核心。三份资料中的企业信息必须保持一致，若出现人力派遣或人事外包导致的不一致情况，需提前理清关系。社保缴纳单位与工作单位也需一致，若非居住证有效期内缴纳的社保一般不计入累计月份。

　　常见误区是忽略社保连续性或基数匹配问题。这里最需要注意三年社保要连续，如果中途跳槽不小心社保中断，或者基数未达到两倍标准，可能需要重新积累时间。主体不一致或时间线衔接不畅容易触发补材料或复核流程。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）核对投资证明与股东名册，确认持股比例与到账时间是否满足政策门槛。

　　（2）检查劳动合同、社保缴纳记录与个税申报信息，确保三者主体完全一致。

　　（3）确认职业资格证书或技能竞赛奖项的真实有效性，以及是否处于聘用状态。

　　问：创业投资额度不够能否申请缩短年限？

　　答：若首轮投资额或累计投资额未达到直接落户标准，但满足较低档位的投资要求且持股时间与工作年限达标，可申请将持证及参保年限由七年缩短为五年，具体需结合资金到位证明判定。

　　问：社保中断对居转户有什么影响？

　　答：社保中断可能导致累计年限清零或需要重新计算，特别是对于要求连续缴纳的情形。断缴后补缴的记录在某些审核口径下可能不被认可，建议保持缴纳状态的连续性。

　　上海居转户落户政策细节繁多，建议先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称结合手头材料再逐项核对后推进。