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　　上海落户政策近期出现新动向，崇明区专项支持文件引发关注。居转户年限缩短与积分加分等具体条款如何影响申请路径？

　　核心变化集中在生态岛重点产业用人单位的推荐机制上，非上海生源应届生录用及居住证持有人长期工作居住均可获得相应倾斜。这类政策一般设定明确的有效期与适用区域，需结合个人劳动合同主体与社保缴纳地进行匹配核对。

　　本次调整主要围绕人才引进、居住证转户口及应届生打分三个维度展开，不同身份路径的受益条件存在明显差异。

　　一、居转户年限缩短与推荐机制

　　在生态岛生态农业、文体旅游、康养医疗等重点产业用人单位工作的人才，若承诺落户后继续在生态岛工作两年以上，经崇明推荐后，居转户持证年限可由七年缩短为五年。该政策自二零二三年十二月一日起正式施行，有效期至二零二八年十一月三十日。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）工作单位必须属于生态岛重点产业范畴，且具备推荐资格。

　　（2）申请人需书面承诺落户后在区域内继续服务满规定期限。

　　（3）社保缴纳地与劳动合同签署单位需保持主体一致性，避免跨区申报导致资格失效。

　　二、居住证积分专项加分规则

　　持有上海市居住证且在生态岛重点发展区域工作并居住的人员，可享受专项加分政策。具体标准为每满一年积两分，满五年后开始计入总分，最高分值为二十分。这一机制目的是鼓励人才长期稳定地在特定区域发展。

　　三、应届生与非沪籍毕业生落户倾斜

　　针对教育、卫生、农业等社会公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，申请落户时在打分环节可额外加三分。对于生态岛急需紧缺的技能岗位核心业务骨干，探索经由行业代表性企业自主评定和推荐，纳入技能人才引进范围。

　　问：新城重点产业居转户缩短年限的具体社保要求是什么？

　　答：一般涉及五年居住证与社保缴纳记录，其中包含三年新城工作经历，并需满足中级职称或特定倍数社保基数要求，具体需对照当年申报指南核对。

　　问：专项加分是否自动累计，需要单独申请吗？

　　答>加分一般基于系统在重点区域的工作与居住记录自动核算，但建议提前核对劳动合同地址与居住证登记地址是否一致，以免因信息不匹配影响积分认定。

　　政策红利窗口期明确，有意向在崇明发展的从业者应尽早梳理社保个税链条，确保主体信息与工作地相符，以便在合规前提下享受相应的落户支持。