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　　落户上海意味着能共享教育医疗等优质资源，同时提升社会保障水平。居转户作为重要路径，其核心在于居住年限与社保缴纳的连续性核对。

　　很多人关注的是居住证满七年这一基础门槛，却容易忽略社保基数与个税匹配度对审核结果的影响。实际办理中，主体一致性与时间线衔接经常是决定能否顺利推进的关键变量，建议先梳理清楚自身情况再着手准备。

　　关键条件与材料链条

　　政策适用人群主要面向持有居住证并连续居住满七年的群体，同时要求依法缴纳社会保险且无重大违法记录。对于重点产业的高层次人才，部分年限要求可能存在差异化执行空间，具体需结合个人资质判断。

　　在材料准备环节，身份证明、居住登记凭证以及社保缴纳记录是基础要件。劳动合同与居住证明需确保信息相互印证，婚姻状况及无犯罪记录证明也是常见核验重点，缺失任一环节都可能导致流程停滞。

　　年限计算与断缴风险

　　居住年限以居住证登记时间为准，若中途出现中断则需重新累计，因此保持登记状态的连续性是比较重要的。社保缴纳同样强调连续性，每年缴纳月份不足或出现断缴补缴情况，均可能触发复核机制甚至影响最终结果。

　　缴纳单位的合法性也是审查维度之一，虚假用工或挂靠行为将被视为不符合条件。若涉及工作单位变更，只要社保关系无缝衔接且单位资质合规，一般不会构成障碍，但需注意主体一致性核对。

　　问：居住证期间有中断，是否需要重新计算居住年限？

　　答：是的，居住证登记一旦中断，之前的累计年限一般作废，需要重新开始计算，建议尽量保持连续登记状态。

　　问：社保缴纳期间更换过工作单位，是否影响审核？

　　答：只要社保缴纳连续无断缴，且新旧单位均为合法注册企业，正常的工作变动一般不会影响审核结果。

　　问：居转户过程中是否需要体检？

　　答：目前政策未强制要求统一体检，但部分区域或特定情况下可能要求提供健康状况证明，具体以受理点通知为准。

　　掌握居转户政策是实现长期发展的关键一步，提前规划并确保证件与社保记录的完整性，有助于更顺畅地完成身份转变。建议持续关注官方动态，结合自身实际情况做好充分准备。