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　　申请上海居转户落户时，若本人无房产、单位也无集体户口，可将户口挂靠至单位注册地所在区的人才服务中心集体户，无需等待购房即可完成落户手续。对于符合条件的高级职称人员，其配偶在沪有稳定工作并满足相关要求的，也可同步申请随迁落户。

　　政策对部分核心限制进行了优化调整，主要体现在落户地址选择、配偶随迁条件、职业资格认定以及特定岗位激励等方面。这些调整旨在提升人才引进效率，同时明确适用情形与材料核对方向，便于申请人提前做好准备。

　　关键调整方向与适用情形

　　居转户人员在申办过程中，若缺乏个人合法落户地址且单位未设集体户口，可申请落户至单位注册地所属区（县）人才服务中心的集体户口。这一安排解决了无房群体的落户难题，使户籍落地路径更为灵活。

　　针对配偶随迁，《处理意见》设定了明确前提：仅限于在本市作出重大贡献并获省部级及以上政府奖励，或已取得本市高级专业技术职务任职资格、高级技师（国家一级职业资格）证书的居转户人员。其配偶需在本市有稳定工作、正常缴纳本市城镇职工社会保险，并已办理《上海市居住证》（含随员证），方可同步申办本市常住户口。

　　职业资格范围也进一步明晰，涵盖48项专业技术类职业资格及42个技师、高级技师工种，包括注册会计师、律师执业证持有者（须从事专业工作），以及钳工、电焊工等技能岗位人员，均可作为申请依据。

　　此外，在本市远郊地区教育、卫生、农技推广等岗位连续工作满五年的人员，其持证及社保缴纳年限可由七年缩短至五年。该激励措施适用于名单内单位的相关岗位，需确保时间线与主体信息一致。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　综上，居转户政策在落户地址、配偶随迁、资格认定和岗位激励等方面均有细化与放宽，建议申请人重点核对自身是否符合高级职称或重大贡献等特定条件，并确保配偶的工作状态、社保缴纳与居住证信息相互印证，再推进后续申报流程。