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　　持有上海市居住证并累计缴纳社保满7年、依法纳税、符合计划生育政策且无违法记录，是申请居转户的基本门槛。在此基础上，还需满足激励条件之一：取得中级及以上职称或相当职业资格，或最近连续3年社保缴费基数达到市平均工资2倍。部分人群可突破年限限制，如高级职称或高级技师被聘相应岗位者，以及上海市优秀农民工。

　　申请流程由单位主导：个人向单位提出申请，单位核实材料后向注册地所在区人才服务中心申报。子女随迁需满足年龄要求，16岁以下或普通高中在读的子女可随迁，需提供出生证明等材料。配偶随调仅适用于通过高级职称、高级技师或优秀农民工通道的申请人。

　　政策细节需特别注意：职称或职业资格必须与岗位对应，外省市证书需通过本市考核复评。科技技能人才在满足社保基数要求（4年内36个月达市平均工资3倍）的情况下，持证和参保年限可缩短至5年。社保年限指累计满84个月，补缴不计入正常缴费年限。

　　材料提交后若新增家庭成员或购置房产，需由单位申请退回材料补充后再提交。劳务派遣到外省市但工作地点在上海的情况不符合申请条件。产假期间零纳税可提供生育保险支付核定表佐证。无房产者可选择落户直系亲属房产、单位集体户或派出所公共户。

　　居转户的复杂性在于多要素联动：居住证和社保的连续性、职称与岗位的匹配度、单位纳税合规性等环环相扣。很多人以为住满7年就能申请，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否存在纳税异常。凡图咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，识别潜在风险，协助梳理材料要求。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。