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　　上海部分创业者在申请居转户时遇到了实际困难，主要集中在社保缴纳环节。根据现行政策，申请人需连续缴纳本市城镇社会保险满7年，但许多来沪创业者因持有普通居住证，只能参加外来从业人员综合保险，无法满足这一硬性条件。尽管政策对创业人才设有激励通道，如连续3年满足纳税或用工规模要求可免职称限制，但社保门槛仍使部分符合条件的创业者难以推进申请。

　　目前，外来从业人员综合保险与城镇职工社会保险属于不同体系，适用对象和缴费规则差异明显。持有普通居住证的创业者通常无法直接参加城镇社保，导致其即使符合创业激励条件，也因社保年限不足而无法申请居转户。这一问题在长期扎根上海、企业贡献显著的创业者群体中尤为突出。

　　上海市人力资源和社会保障局已注意到这一情况，正在研究综合保险与城镇社保的衔接机制。此前，小城镇保险与城镇职工社保的衔接办法已出台，为解决类似问题提供了参考。若综合保险转社保的政策得以落实，将为数以万计的创业者打开居转户通道，使其多年经营积累的企业价值能转化为落户资格。

　　居转户政策对居住证年限、社保连续性、依法纳税记录均有明确要求，且各要素需严格匹配。创业者的纳税规模、用工贡献若达到政策标准，但因历史原因未能缴纳城镇社保，可能需要等待衔接政策落地。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件与居转户政策的适配度，梳理社保缴纳记录与创业激励条件的匹配情况，识别潜在风险。

　　如果你已在上海创业多年，且企业连续满足纳税或用工要求，但不确定社保问题如何解决，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合居转户政策框架，并理清后续可能的申请路径。