2025-11-140次浏览来源:网络
如果你关注的是留学生落户上海,政策要求在回国后由具备资质的单位按规定缴纳社保,期间社保记录应保持连续且与就业单位一致。对于留学期间在外省缴纳社保的情况,通常需要在毕业前停止缴纳,避免影响回国后的社保连续性认定。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保记录是否符合留学生落户的政策要求,帮助识别潜在风险。 在申请过程中,劳动合同的有效期也是一个需要留意的关键点。当单位人事向人才中心提交材料时,你的劳动合同剩余有效期应不少于6个月,以确保在审批通过后办理户籍迁移时合同依然有效。这项要求旨在保障申请人与用人单位的劳动关系稳定,避免因合同到期导致材料被退回。 关于换发新版社保卡,在职人员通常由用人单位通过批量办理的形式统一组织。开户银行一般会选择工资代发银行,如果工资代发银行有多家,用人单位可择一确定;若工资代发银行不在指定的11家服务银行范围内,也可从中选择一家作为开户银行。这些流程由单位主导,个人可向人事部门咨询具体办理进度。 每个人的学历背景、毕业时间、社保缴纳记录和单位资质各不相同,适用的落户条件也会存在差异。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合留学生落户路径的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险。 如果你不确定自己的毕业院校是否在上海留学生落户的认可名单内,或者对回国时间、社保连续性等细节有疑问,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断当前条件的适配可能。