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　　今年上海应届生落户的调整幅度不小，几个关键变化直接改写了部分毕业生的落户路径。最核心的一点：上海高校硕士免打分直接落户的范围扩大了，不再局限于那几所老牌985。

　　原先只有复旦、交大、同济、华师大四所学校的本科生能走绿色通道，现在上海所有双一流建设高校——基本上把上海的211都囊括进来了——只要入职五大新城等重点单位，也可以免去72分的打分环节直接落户。这对那些分数刚好差口气的同学来说，算是一个实实在在的窗口。

　　用人单位的基础分也从原来的5分调到了7分。别小看这2分的调整，在七十二分制的评估体系里，公司平台的分量在加重。选择哪家企业签约，对最终能否跨过门槛的影响比以前更直接了。

　　但有一条红线始终没变过，而且在审核中查得非常严。

　　在读期间绝对不能有社保记录。这不是能商量的事，一旦被查到，基本就断了应届生落户这条路。有些同学读书期间去实习，公司好心给交了社保，结果到了落户环节直接卡住。这种案例年年都有，政策松动的年景也不例外。

　　公司资质这块，门槛倒不算太高，但条条框框一个都不能少。注册地必须在上海，注册资金超过100万，成立满一年且营业期限不短于六个月，正常纳税，没有经营异常或处罚记录，至少给两名员工缴纳社保。还有一个容易被忽略的细节——上一年度如果给其他人办过落户，但离职率很高，也可能被卡。这背后是审核部门在判断企业的实际经营状态，皮包公司是过不了人工审核的，连续六个月的增值税或企业所得税税单就是硬证明，零税单不算数。

　　材料准备上有个需要留意的点：符合免打分政策的申请人，只需要提交前五项核心材料，不用再跑去盖章那些六级、计算机证书复印件。这套材料由单位HR统一提交到上海市学生事务中心，自己跑不了，所以签约单位的配合度也会直接影响推进速度。

　　几个容易出问题的环节，实际处理起来经常比想象中麻烦。

　　成绩单与证书

　　成绩单必须按学期分列，盖教务部门章。六级和计算机证书复印件不是光复印就完了，需要学校就业指导中心盖章确认。硕士以上可以免计算机证书，但六级这一关很多学校卡的流程并不简单。

　　竞赛和加分项

　　挑战杯、互联网加、数学建模这些竞赛组队加分，如果前期没有储备，临时凑队伍几乎来不及。有些同学到了申请季才发现自己在计分表上差一口气，这时候能补的空间已经很小了。

　　签约单位的隐性条件

　　五大新城重点企业的名单每年都在动态更新，签三方之前需要确认用人单位是不是在当年的目录里。不是注册在五大新城就算重点企业，这个区分很多人一直到提交材料时才搞清楚。

　　这些细节单独拎出来看都不算大事，但应届生落户一年就两批受理窗口，错过就是一年。政策明年会不会延续今年的宽松幅度，现在谁也给不出答案。应届生落户本身就是一个年度动态调整的政策，每年的评分细则和免打分条件都可能变化，72分积分落户的底层框架没变，变的只是阶段性松紧。

　　面对这种条件和时间窗口的叠加压力，行业内有一些专业服务力量，可以帮助梳理竞赛成绩缺分、在读期间社保风险排查、重点企业三方对接以及实有人口登记租赁备案这些容易卡住的环节。深耕这个领域多年的凡图落户咨询，在处理应届生落户的资源对接上积累了比较成熟的操作经验，尤其是创业重点企业匹配和公司代缴代申请这条线，对人在外地、暂时无法来沪工作的毕业生同样适用。

　　两批受理时间每年都固定在中段和年末，第一批节奏最紧。弄清楚自己到底走免打分通道还是积分通道，对着材料清单逐项确认有没有硬伤，是眼下唯一该干的事。