陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　居转户和人才引进，几乎占了上海落户人数的九成以上。每个月公示两批，一边是攒了七年社保的普通人，一边是踩中重点机构名单的专业技术岗，两条路看起来都通，但里头的门槛差异比想象中大得多。

　　很多人在这两个通道之间反复比对，是没搞清楚一个核心问题：你的优势是“待得久”，还是“被需要”。

　　居转户的逻辑很简单——用时间换户口。持有《上海市居住证》累计满7年，社保满7年，依法缴纳个税，没有违法犯罪记录，这是基本线。真正的分水岭藏在社保基数里。有中级职称的，前3年1倍基数，后4年累计36个月达到1.3倍；没有职称的，后4年得有36个月冲到2倍。注意，这里的“累计36个月”不需要连续，但必须在持证期间完成，不少人就在这里算错了时间。

　　职称这条路，有些细节容易被忽略。外地取得的专业技术职称，视同上海认可；注册会计师证书、律师执业证，只要从事专业对口工作，也可以作为申报依据。

　　居转户对随迁人员的审核相对宽松，配偶只要在上海正常缴纳社保个税、符合居转户基本条件即可。压力主要集中在主申请人身上——职称有没有、社保基数够不够、居住证年限断没断。

　　临港新片区和张江科学城有激励政策，居住证年限可以缩短到5年，但对企业和个人资质有额外要求，不是到了那个区域就自动生效。

　　人才引进则是另一套评价体系。它不问你在上海待了多久，问的是你能带来什么。总共18类人才通道，从博士学历、高级职称，到重点机构紧缺的硕士、本科专业技术骨干，再到获得一定规模风险投资的创业人才，覆盖范围比很多人想的宽，但每一类都有硬指标。

　　重点机构紧缺急需人才这条通道，适用面最广，也最容易产生误解。所谓“重点机构”，是经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，实行名单管理，不是你觉得自己公司重要就算。在这个名单里的企业，硕士学历人员、本科及以上学历的专业技术人员和管理人员、持有国家二级职业资格证书的技能人才，都有机会走人才引进。但不管哪一类，社保基数普遍要求2倍及以上，少数岗位可放宽到1.5倍，工作年限要求至少在该用人单位工作满2年。

　　这里有一个很容易踩空的点：人才引进的随迁条件，比居转户严得多。配偶随迁必须在上海和外地均无社保个税记录，处于完全失业状态。这就意味着，主调人的条件必须足够硬——学历、职称、社保封顶缴纳、对上海的贡献度，哪一样都不能拉胯。主调强，配偶才能跟着落。

　　高层次人才和市场化创新创业人才，审核节奏更快，但门槛也更高。博士学历或高级职称、省部级以上政府表彰、国家重大科技项目负责人，这些属于第一梯队。获得一定规模风险投资的创业人才、市场价值达到一定水平的企业科技人才，属于市场化通道，关键看业绩和资金规模，不看熬年头。

　　高峰人才和临港新片区特殊人才则是两条快速通道。高峰人才基本属于“一人一策”，在13个科技领域取得同行公认突出成就的，本人及家属可直接落户。临港新片区纳入重点机构范围的用人单位，紧缺急需的本科及以上学历人员、有两年以上相关工作经历的核心业务骨干，可直接落户；特殊人才由新片区管委会推荐，集体审议通过后也可直接落户。

　　两条路的取舍，看两点：你手上的筹码是什么，以及你愿不愿意等。

　　居转户适合在上海扎根多年、社保和个税记录干净、不急于一时的人。它的难点在于时间跨度长，中间不能出大的社保断缴或个税匹配问题。人才引进适合学历或职业资格突出、所在单位在重点机构名单里的人，它的难点在于对企业资质和个人条件要求双高，配偶随迁限制严格。

　　搞清楚自己属于哪条赛道，比纠结哪条路“更好”重要得多。

　　方向对了，准备才有意义。