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　　上海居转户的审核周期，现在有了明确的硬性时间。30个工作日内完成初审，40个工作日内完成复核。这不再是过去那种让你心里没底的漫长等待，而是一个可以参照的时间刻度。

　　事情的变化不止于此。原先政策里有一条关于“总量调控”的表述，在最新通知中已被直接删除。这对申请人来说，意味着只要你符合条件，落户就不再受制于隐形的指标限制。

　　这是一个实实在在的信号。

　　但话说回来，时间明确、总量松绑，不代表门槛降低了。核心的申请条件依然是那几条硬杠杠：持有上海居住证累计满7年，持证期间社保和个税累计缴纳满84个月。同时，你还得手握一个中级职称，或者最近4年里累计36个月社保基数达到2倍。无犯罪记录、无违反计划生育这类红线，是高压线，碰不得。

　　很多人觉得自己居住证满7年、社保满7年、还有中级职称，条件就齐活了。这中间藏着一个很大的误解。你的确满足了纸面上的年限，但如果这7年里，社保和个税不匹配，或者居住证与社保中断的时间不重叠，这些空白期对应的月份都会被扣除。到头来，你实际的有效年限可能根本不够84个月。定时、足额、且单位一致地缴纳个税，尽量别出现重税、漏税、补税的情况，这比单纯凑够年限要关键得多。

　　如果你走的是职称通道，社保基数也要讲究节奏。比较稳妥的安排是，前四年的社保基数保持在1.3倍以上，最后三年拉到1.5倍。这个数字当然越高越好，但突然从几千块硬调到一两万，很容易在审核时被要求提供工资流水和说明，解释不清就是大麻烦。

　　这里容易出错。

　　数字背后是逻辑。无论你走哪条路，个税与社保的合理对应都是审核的底线。几类通道的社保基数要求拆开看，你对照着核对一下自己的情况：

　　一、7年职称通道，前3年社保基数不低于1倍，后4年需要达到1.3倍。提醒一句，部分区在实际审核中已经要求后4年达到1.5倍，这属于需要核对的隐性门槛。

　　二、7年2倍通道，前4年保持在1倍基数以上，最近4年要有累计36个月达到2倍，而且申请当月的基数也必须满足2倍。

　　三、5年3倍通道，要求最近4年内累计36个月达到3倍社保基数，其余年份至少1倍。

　　几条通道的规则一摆出来，很多人就容易在“社税匹配”和“单位一致”上卡住。比如，社保由上海分公司缴纳，个税却显示在异地总公司名下，或者委托了没做劳务派遣备案的人力资源公司代缴。这些情况一旦发生，补材料、被退回是大概率的事。

　　还有一类问题，出在档案上。学籍档案从高中阶段起的毕业生登记表、成绩单，如果是非全日制学历，毕业证和档案很可能都在你自己手里，需要专门去做归档建档。工作档案更麻烦些，如果你不在国企或事业单位，从每家单位的离职证明到职称评审的合格人员登记表，都得及时归入档案。很多申请人因为年代久远，连档案存在哪里都忘了，调档函一发出去就被退回。

　　处理这些前置问题，需要有人帮你把时间线、材料线和单位资质串起来。行业内，像凡图落户咨询这样的专业力量，日常处理的恰恰就是这类高度个案化的匹配工作，帮你把隐藏的断点提前找到并补上。

　　上海居转户的政策松绑，并非全面放水。它只是把流程变得更透明、更可预期，同时对材料的内在一致性提出了更高的要求。你能否抓住这次窗口，最终取决于对细节的核对与提前规划。