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　　距离现行居转户政策的截止日——2026年12月31日，时间窗口正在收窄。不少人盯着的不是日期本身，而是日期之后会发生什么。

　　一个基本判断可以先放在这儿：上海不会关上落户的大门。引进优质人口这条主线没变过，变的是门槛的刻度。2026年以后会出台新的细则，但从趋势看，申请难度大概率只紧不松。已经踩在条件线上的人，赶在窗口关闭前提交是更稳妥的选择；还在积累阶段的，按现行标准继续调整社保和个税，别等。

　　聊居转户，绕不开的就是那几条核心通道。每条路对社保基数的要求差异不小，选错方向或者基数不够，耽误的是自己的时间。

　　中级职称通道，走的人最多。条件是持有中级职称或技师资格，在最近4年里累计36个月、并且申报当月社保基数要达到1.3倍社会平均工资以上。这个通道还有两个职业自带属性：注册会计师和执业律师，只要在事务所实际执业，社保个税参照中级职称标准来，不用额外再去考别的职称。

　　两倍社保通道，属于硬碰硬的路线。不需要职称，但要求最近4年内累计36个月加申报当月，社保基数全部跑到2倍社平以上。这里头有个容易踩空的地方——补缴或漏缴的月份，一般不被认作有效时间。看着基数够了，实际有效月数不够，到头来还是卡住。

　　还有一种更快的走法：三倍科创通道，5年就能申请。条件是最近4年内累计36个月社保基数达到3倍社平，同时得在科创类企业的技能类岗位。这条路的门槛高，但速度明显快一截。

　　特定区域还有更短的路径。临港和张江各自有一套5年或3年的优惠政策，但都绑定了企业资质和实际工作年限。

　　临港这边，企业通过了相关认定之后，社保满3年、承诺落户后再干2年，7年能压到5年。如果是临港重点产业的核心人才，直接缩短到3年。而且临港还有个独自的优势——最近4年内累计36个月社保基数达到1倍社平，就可以不受职称限制。

　　张江科学城的逻辑类似。一般人才在张江工作不低于3年，居转户年限从7年缩到5年；重点产业的骨干人才，在张江工作不低于2年，3年就能申请。不过张江在社保基数上没有额外松绑，走得还是7年职称或7年两倍社保那套基数要求。

　　这几条通道摆在一起，有个点值得留意：不管走哪条，社保和个税的匹配都是审核的重心。基数冲上去了，个税没跟上，或者两家公司主体对不上，一样会被打回来。

　　政策条款本身不算复杂，但落到每个人的具体情况里，变数就多了。职称能不能用、企业有没有区域资质、社保有效月数怎么算——这些都需要对着自己的材料一条条比照。

　　有些申请人条件其实够得上，只是因为信息差错过了节点。

　　遇到这种路径看不清楚的时候，业内其实一直有专业力量在做梳理和判断，像凡图落户咨询这类机构，长期处理的就是这些政策落地时的细部差异。回到居转户这件事，政策迭代是常态，核心逻辑却一直没变：条件越靠近基准线，越经不起等待。