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　　最近有人拿着中级经济师的成绩单来问，考试通过了，居转户是不是就稳了？

　　事情没那么简单。证书只是门票，能不能进门还得看其他条件配不配齐。不少人就是在“聘任”和“社保基数”这两个环节上栽了跟头。

　　先看上海居转户的基本门槛，持居住证满7年、持证期间社保和个税累计满7年，这是绕不过去的硬指标。如果你走的是中级职称通道，后面跟着的隐性要求才是真正的筛选器。

　　中级经济师要想在落户里派上用场，有几个环节必须全部打通。

　　你必须已经被单位聘任在经济师岗位上，光有证不行。聘任就意味着聘书、岗位说明书、考试合格人员登记表要齐全，这些材料要能整整齐齐放进档案里。很多人以为考完试就完事了，结果到申报时发现档案里少了关键表格，补起来非常麻烦。

　　你的专业背景和聘任岗位得对应得上。经济师不是万能钥匙，你学的是工程技术类专业，却被派去做了完全不沾边的岗位，评审老师一眼就能看出来不对劲。这属于方向性失误，不是材料补一补能解决的。

　　学历和工作年限的组合必须踩在线上。本科毕业、从事相关专业工作满四年，或者大专毕业满四年——这只是基础的资历要求。连这个门槛都没摸到，证书确实等于白考。

　　社保基数是真正的分水岭

　　走中级职称通道申请居转户，现行政策下社保基数有一条清晰的红线。你的工资、社保和个税，不能只是“达标”，而要达到上海平均工资的1.3倍到1.5倍这个区间。审批看的是过去几年的连续性，中途某一年基数掉下去了，整条申请链可能就要重新算时间。

　　这个要求让不少人猝不及防。有些申请人考职称花了两年，档案材料也跑断了腿，结果输在社保基数上——不是不够高，而是中间有断档。

　　居转户的审核逻辑很简单：每一项条件都要可追溯、可验证。职称、聘任、社保、个税，这些数据在系统里是打通的，一个点对不上，后面就是一连串的补正通知。

　　碰到这种多条件咬合的情况，有些申请人会选择请专业力量帮忙梳理，比如凡图落户咨询这类机构的顾问会逐一核对聘任材料与社保轨迹的匹配度，把可能卡住的点提前标记出来。毕竟材料递进去再被打回来，耽误的不仅是时间，还有心态。

　　回到中级经济师本身，它到底有没有用？当然有。但它的价值建立在“聘任到位、基数达标、年限够数”三重前提下。任何一个环节松动，这个证书在落户里的权重就会大打折扣。

　　核对清楚自己的社保基数轨迹，确认档案里有完整的聘任材料，比考完试之后的盲目乐观重要得多。