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　　居住证累计满7年，算的是84个月，中间要是断了，前面攒的时间不会清零，但中断的那段日子是不计入有效年限的。尤其要注意，到期后60天内没去续签，就算断档。断档期间哪怕社保一直交着，也不算在有效缴纳年限里，这点不少人吃过亏。

　　所以别光盯着社保基数，持证连续性和社保缴纳记录的匹配度，才是审核时看得最细的地方。

　　中级职称这条路，有个前提得先搞清楚：职称得和你当下的岗位匹配。在外省市拿到的职称，必须在上海完成复评后才被认可，否则申报时会被直接退回。通过考试拿到的职称，考试合格登记表、专业资格聘任表这些材料，一定要确认已经归入人事档案，缺失的话后面调档时会很被动。

　　当然，如果最近连续三年社保基数达到2倍，可以不走职称这条路，这是政策开的一个口子。

　　社保和个税要保持三个一致：缴纳基数一致、缴纳地点一致、扣缴公司一致。外地单位派驻到上海工作，但税还是交在外地的，这类情况不在居转户认可范围内。

　　两份工作衔接期间的个税零申报，或者低税低社保的状态，审核通过的概率会低很多，确实需要提前把基数拉到合理区间再提交。

　　这里有个很容易被忽略的细节：今年的社保基数看的是你去年的平均报税工资。有些操作是工资涨了，社保基数也跟着同步往上调，表面上看好像很合理，实际上反而造成了个税和社保逻辑对不上，审核系统里一比对就是异常。正确的路径是，先多交税，次年才能多交社保。

　　说到计划生育这条线，2026年之前出生的二胎，如果当时没有准生证，仍然属于违反计划生育政策，这个时间节点卡得很硬。

　　材料准备阶段，有几个基础但容易绊住人的地方：

　　一、户口簿上的信息得是最新状态。实际已经结婚了，户口簿上还写着未婚；或者户籍地址早就变了，户口簿还是旧址，这些都需要先去派出所更新。身份证地址和户口本地址不一致的，以户口本为准，集体户口则需开出户籍证明。

　　二、调档时间要自己盯着。调档函开出后，档案寄到上海档案局一般要15个工作日左右，但不同单位发出的时间节奏不一样，干等着容易让事先准备好的证明材料过期。

　　三、工作经历别填错。从全日制教育阶段开始填写的履历，必须和社保缴纳时间、单位一一对应，也要和居住证积分简历、档案里的离职证明、工作证明保持一致。窗口审核时一旦发现对不上，会直接退回要求重填。

　　人事档案本身的严肃性也值得单独提一句。它不只是存放几张纸，而是和个人身份、工龄认定、组织关系直接挂钩。档案内容会随着经历变化不断增加新材料，任何个人都无权私自保存或泄露档案内容。

　　碰到社保缴纳基数明显偏低的情况，比如拿着较高薪资却长期按最低基数交，即便其他条件都满足，也很难走到最后一步。这轮审核对工资与社保的逻辑一致性盯得很紧。

　　遇到这类情况，行业里专业的咨询服务经常不是替你“想办法绕过去”，而是帮你梳理清楚目前的社保个税结构到底哪里没对上，给出一个可以实际调整的方向，再判断提交的最佳时机。像凡图落户咨询这类机构，做的其实就是把政策逻辑和现实情况之间的落差，一点点对齐的工作。

　　居转户看的是长线积累，7年是个硬门槛。

　　真正拉开差距的，经常是对这些交叉细节的处理精度。把居住证续签、社保个税匹配、档案信息一致性这三条线同时管理好，才算搭稳了申报的基础。