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　　上海居转户政策对专业技术资格有明确要求。如果你在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或者取得技师（国家二级以上职业资格证书）及以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应，就可能满足条件之一。取得中级职称后，需要由单位正式聘任在相应岗位，通常需要提供聘任表、聘书或岗位说明书等材料。部分情况下，如在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务或高级技师，累积时间可能缩短，但申报前最近6个月的社保基数需连续达到3倍以上。

　　居转户审核注重材料的真实性和一致性。劳动合同单位、社保缴纳单位及个税缴纳单位三者名称一致的时间段才能计入有效月份。如果不一致，原单位需提供相关说明文件。申报时还需提供岗位说明书，且岗位需属于企业科技和技能人才范畴，经理、销售、人事等管理岗位通常不符合要求。个税缴纳记录应与社保基数、工资流水基本匹配，没有“几倍”的硬性标准，但需合理对应。政策强调“择优而落”，每年通过率在动态区间内，并非符合条件即可获批。

　　关于一些常见问题，房产并非落户的必要条件。没有房产的家庭可以选择落户社区公共户，公示通过后可向居住地派出所申请。社保缴纳方面，只看后三年是不够的，需要审核连续7年的记录。如果前4年社保基数较低，可能影响申请结果。通过派遣方式就业的，应由派遣单位负责办理，实际用人单位提供配合材料。所有申请材料必须真实，严禁弄虚作假，一旦发现将被取消资格并纳入信用平台。

　　很多人容易忽略单位与个人的纳税细节。政策要求单位和个人均需在上海依法纳税，且纳税记录与其他材料逻辑一致。如果你不确定自己的职称聘任材料是否齐全，或者想了解岗位是否符合科技和技能人才的认定标准，可以提前准备相关证明。家庭户口的非农证明问题较为复杂，如果户改前是农业户口，处理难度较大，建议根据具体情形准备相应材料。

　　居转户的每个环节都环环相扣，从职称聘任到社保连续性，再到单位资质与个税匹配，任何细节偏差都可能导致材料被退回。很多人以为满足7年居住证和社保就够了，却忽视了岗位认定、单位纳税一致性等隐性要求。凡图咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各区审核口径，可为你免费评估当前条件的完整匹配度，帮你梳理材料清单、识别潜在风险点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。