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　　七年，是很多人拿到上海户口要跨过的一道硬门槛。这七年里社保和个税都得匹配，中断或过低都会让累计时间大打折扣。符合条件的持证人员申办常住户口，需要由用人单位向注册地所在区的人才服务中心申报，个人无法直接提交申请。

　　常规通道下，居住证满7年、社保满7年只是基础，还得拿出一个“加分项”。这一般卡在两件事上：

　　职称是最常见的选择。中级及以上专业技术职务任职资格、国家二级技师以上职业资格证书，或者经认可的相当于中级职称的职业资格，满足其一即可。如果走职称这条路，证书和岗位聘任得对应得上，材料里的聘任表不能少。

　　不走职称路线，就要看社保基数了。最近连续3年社保缴费基数高于上年度职工平均工资2倍，也可以替代职称作为申报条件。这里容易被忽略的是“连续”和“对应”两个词——审核时会比对你的社保基数和个税申报是否合理匹配，单纯拉高基数而报税跟不上的，容易被退回。

　　部分情况不用等七年

　　一种是取得高级专业技术职务任职资格或高级技师证书并被聘任在相应岗位。国家职业资格中明确可聘为高级专业技术职务的，可视作同等资格。

　　另一种是获得上海市优秀农民工称号的居住证持有人，持证时间和参保年限的限制可以直接豁免。这两条路门槛极高，但对符合条件的人来说，确实大幅缩短了等待周期。

　　还有一条夹在中间的快车道：5年居转户。最近4年内累计36个月社保基数达到3倍，且基数和个税合理对应的企业科技和技能人才，持证及参保年限可以从7年缩短为5年。比起常规路径，这条通道对收入水平的要求陡然提高，但时间上的收益很明显。

　　落户从来不是一个人的事，家人的安排也得同步想清楚。

　　关于随迁，16周岁以下的未成年子女，以及16周岁以上在普通高中就读的子女可以办理。材料上，出生医学证明、《独生子女父母光荣证》或户籍所在地出具的计划生育证明是基础，16周岁以上的在读生还需提供学籍证明。配偶随调则要窄得多——只有以高级职称、高级技师或优秀农民工条件申报的，配偶才能随调。

　　准备材料时，专业技术职务和职业资格证明是容易卡壳的地方。考试或评审取得的中级及以上职称证书加聘任证书、以聘代评方式取得的单位聘书、本市颁发的国家二级及以上职业资格证书（外省市核发的需通过本市考核复评），以及经认可的相关部门颁发的职业资格证书，这几类材料任选其一即可。

　　在条件复杂的落户路径面前，核对口径、理清材料链条本身就是一项不轻的任务。

　　专业服务存在的价值，恰恰体现在帮你避开那些因人而异、在官方文件上一句带过的隐性门槛。凡图落户咨询这类深耕本地的机构，做的就是把这些交叉条件拆解清楚，让申请人不至于在关键节点上反复试错。政策细节每年都在微调，紧盯变化、走对第一步，比什么都重要。