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　　居转户社保累计月数涉及个税与社保的双重核对，有效算法需以居住证期限为基准展开。

　　在居住证有效期内，缴纳社保和个税需要保持一致，且补缴部分一般不计入累计时间，这直接关系到累计年限的有效性。

　　核心核对维度概览

　　一、累计年限与有效性认定

　　居转户过程中个税，社保都要累计满足7年（84个月），且有效居住证月数需要满足！居住有效期内社保和个税是不能补缴的，补缴部分不计入累计时间。如果劳动关系不在上海或者人不在上海，即使有劳动合同，也会不被认可。

　　二、基数标准与职称要求

　　社保基数按照当前公司去年平均工资作为基数缴纳社保，不能随意申报。最近几年社保和个税不能低于上海平均规定标准，否则不被认可。中级职称的，累计时间的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，累计时间的后每一年超过当年的社保平均基数1.3倍。

　　三、特殊情形与异常处理

　　居住证有效期，涉及人事代理（外包）这个期间的月份补计入总数，如果是劳务派遣公司外派需要提供三方协议或劳务公司相关资质证明。如果出现异地重复缴纳社保，只需要把重复部分扣除，剩余部分满足也可以继续申请。最近几年连续出现零o税也会受影响。

　　问：居住证有效期内的补缴是否计入累计时间？

　　答：居住有效期内社保和个税是不能补缴的，补缴部分不计入累计时间。

　　问：中级职称对社保基数有何具体要求？

　　答：中级职称的，累计时间的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，累计时间的后每一年超过当年的社保平均基数1.3倍。

　　问：异地重复缴纳社保如何处理？

　　答：如果出现异地重复缴纳社保，只需要把重复部分扣除，剩余部分满足也可以继续申请。

　　办理居转户时需重点关注社保与个税的一致性，确保材料链条完整且符合上述有效算法要求。