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　　拿着材料去人才中心窗口问，比在网上查一百篇攻略都管用。但问之前，你自己的底子得先理清楚——居转户最核心的，其实就两件事：社保个税匹配和职称硬门槛。

　　很多人卡在“7年”。这里的7年，是指居住证累计满7年，中间断过不影响，只看累计时间。但容易忽略的是，持证期间缴纳的城镇社会保险也必须累计满7年。补缴的社保不算，只看正常缴费的月份。这一条没有弹性。

　　个税同样严格。持证期间必须依法在本市缴纳个人所得税。零申报、低申报，或者社保和个税缴纳单位不一致，都会在区级审核环节被退回。这不是补充说明能解决的问题，是硬伤。

　　职称不是有证书就行

　　职称这一块，很多人的理解有偏差。政策原文说的是：在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或者具有技师（国家二级职业资格）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。也就是说，光有证书不够，还得你的岗位和这个证书是匹配的。持有注册会计师、律师执业证等特定证书的，也可申请。在外省市取得的职称，视同本市认可，这点倒不用太担心。

　　但职称对大多数在非国企工作的人，确实不容易够到。所以才有下面这条——也是实践中走的人最多的通道：

　　最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数，高于上年度职工平均工资2倍以上，可免除职称要求。这里有两个字很关键：连续。后三年社保断了，就要重新累计。这不等于前四年可以随便交。前四年的基数也要尽可能高，审核的逻辑很朴素：你对上海的贡献越大，通过的确定性越强。

　　还有一些激励通道，门槛不低，但规则很明确：

　　一、获得省部级及以上政府表彰奖励，且有个人证书，可不受持证和参保年限的限制。

　　二、被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格），且岗位匹配，同样直接突破年限。

　　三、在本市远郊教育、卫生及涉农岗位连续工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年。注意，是连续满5年。

　　四、创业投资人才，最近连续3个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上，或平均每年聘用本市员工100人及以上，可免除职称要求。

　　有一条红线，再强调都不为过：违法违规一票否决。现行政策下，违反计划生育政策或存在刑事犯罪记录的，不具备申请资格。这一项没有补丁，只能另寻他路。

　　政策条文看完，真正拉开差距的经常是准备工作的细致程度。一个很实际的建议是：住居证累计将满7年的前一个月，带上材料去区人才中心，让窗口老师做一次预审。当场看材料、当场指出问题，比任何网络答疑都更贴近真实的审核口径。遇到需要补充的材料和合规性调整，也还有时间窗口去处理。

　　上海落户的通道不只有居转户这一条。在校大学生如果成绩过硬、有过校级以上荣誉，可关注应届生落户路径。部分重点用人单位也有自己的落户名额和快车道。

　　把政策吃透，把材料做扎实，永远比反复打探“行不行”来得有效。凡图落户咨询在处理这类个案时，核心做的事情无非是帮申请人把政策要求和自身条件之间那层模糊地带看清楚——哪些点是真门槛，哪些点可以通过准备调整，哪些缺口暂时无解。看清这些，心里就有底了。