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　　居转户审核过程中，社保基数突然断了一两个月，或者个税出现异地重叠，这类问题经常直接导致申请被退回。很多人以为硬件达标就高枕无忧了，其实从提交材料到最终公示，每一个环节都可能藏着意想不到的卡点。

　　梳理下来，整个流程大致是九个步骤。从准备材料、网上预审，到正式受理、区里初审，再进入市里复核，最后审核通过进入公示，一套走完，在条件扎实、材料完备的情况下，3到4个月是比较常见的时间。这里容易出错的地方在于，公示结束并不等于事情办完了。拿到落户批复后，还得依次办理准迁证、迁移证，最后到派出所办新身份证，这一圈跑完才算真正落地。

　　预审阶段其实像一个检验关口。单位人事带着材料去人才中心，如果被打回，系统会显示“受理不通过”。不少申请就在这里折返，因为材料上的小漏洞太多。补齐后再提交，状态才转为“等待受理”。正式受理后，人才老师会调档核实，这里对档案的连续性要求很高，档案里如果缺材料或者经历对不上，也是常见的退回原因。

　　复核阶段是真正的筛选。初审过了，材料送到市里，审核逻辑和初审查不多，但尺度明显收紧。有人初审顺风顺水，到复核被刷下来，而且一旦在这个环节被否，落户进程就中断了。审核期间，一些看似与落户无关的个人变动，反而最容易造成被动。合同到期不续、公司突然注销或进入黑名单、怀孕生孩子需要补充材料、甚至被人举报，都会暂停审核或直接退材料。

　　审核速度不仅取决于材料齐不齐，也跟申请人对上海的贡献值与材料清晰度直接相关。社保基数交得高、个税缴纳规范、有中级职称，审核难度天然就低一些。反过来，社保和个税不匹配，单月个税过低，七年居转户期间频频换工作，都会拖慢节奏。

　　在操作层面上，有几条是比较务实的方向：

　　一、七年周期里尽量保持工作稳定，少换单位，能减少很多人工比对和解释的麻烦。

　　二、个税一定要依法申报，与社保严格对应。重税、漏税、补税的情况一旦被揪住，审核必然拉长。

　　三、在经济条件允许的前提下，社保基数尽可能往上走，不光是门槛达标，更是提升优先审核级别的一种方式。

　　这里面其实就需要一种很落地的判断力：不是“够不够”，而是“审核的人看起来是否顺畅”。有些时候，条件达到了但材料呈现方式不够清晰，同样会卡住。行业中也有专门咨询力量在做这类梳理，比如凡图落户咨询，他们熟悉的恰恰是申报口径怎么跟官方审核逻辑对得上，以及各区之间那些微妙的执行差异。

　　政策本身是公开的，但审核中的隐性节奏和实际驳回理由，才是大多数申请人真正踩坑的地方。弄清楚这些，比单纯盯着几个数字要管用得多。

　　上海居转户的整个流程，拼的不全是条件，而是信息对称和提前排雷的能力。