陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　居住证持满7年、社保个税也同步累积7年，很多人以为这就够落户门槛了。但实际操作里，基数怎么匹配、职称有没有、临港政策能不能用，才是真正拉开差距的地方。

　　先讲最通行的路径。上海居转户的基础线是居住证累计84个月，这期间社保和个税不能断档太久。更关键的是基数——前4年维持1倍以上，后3年需要拉到1.3倍，搭配一个中级职称，这条通道才算稳。没有职称的话，后3年社保基数直接跳到2倍，压力陡增。

　　社保个税不匹配是常见暗坑

　　个税和社保基数不匹配，是常见的暗坑。有些申请人社保交够了，个税申报却偏低，甚至出现两家公司同时申报的重税记录，这些在审核系统里会直接亮红灯。居住证过期未续的时段，对应的社保个税都不算在累计年限里，这块容易被忽略。

　　临港新片区的缩短年限政策，属于值得认真核对的变量。在新片区单位工作满3年，居转户年限从7年砍到5年；如果被认定为核心人才，工作时间满2年就能走3年落户通道。这两类还有一个重要红利：近4年内累计36个月社保基数达到1倍即可，不再被职称卡脖子。学历方面需要符合新片区人才认定的标准。

　　这里容易出错。有人看到“3年落户”就觉得门槛低了，实际上核心人才的认定、单位推荐、以及在新片区实际工作的年限证明，每一项都需要提前布局，不是简单换个工作单位就能触发。

　　材料准备和流程本身并不神秘，但链条长、退回率高。整个申报在一网通办系统完成，单位先注册、再填表、上传附件，预审通过后调档，最后窗口递交纸质材料。个人工作经历的填写必须和税单、社保记录严丝合缝，哪怕中间有空白期也得标注“待业”，否则就会被退回补正。

　　有几个关键判断值得记住：

　　家属不能随迁，配偶要走自己的通道，只有未成年子女可以随同落户。居转户全流程对刑事犯罪记录和违反计划生育一票否决。社保断缴本身不致命，只要在48个月内凑够符合条件的36个月就可以继续推进。走7年2倍社保这条路径对学历没有硬性要求，而中级职称一般需要大专或中专学历打底。

　　政策条件环环相扣的时候，单靠自行摸索容易踩在隐性门槛上。专业的落户服务能帮申请人提前梳理基数匹配、重税风险、档案完整性这些容易翻车的节点，避免反复递交被打回的消耗。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是帮不同情况的申请人找到那条最实际、最省时间的落位路径。

　　落户审核看的是长线数据的自洽程度，不是冲刺阶段的临门一脚。把社保基数、个税申报、职称路径和区域政策这四块拼图咬合到位，才是现行规则下最稳妥的推进逻辑。