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　　居转户拼的是两样东西：年限熬够，材料别出错。很多人卡在第二步。

　　社保交满7年、有居住证、有中级职称或者两倍社保，这些大条件一对照，心里基本有数。但一到窗口，被退回的经常不是条件不够，而是材料细节经不起推敲。下文把这套材料的几个关键点拆开看，给你一个清晰的核对方向。

　　两份证明最容易出问题

　　个税和社保。注意，社保记录是从人社局的系统里直接拉取，补缴月份不计入累计年限——这条没有商量余地。个税证明必须是本市区县以上税务机关出具的完税证明，从2006年算起。两者之间如果出现断月、基数不匹配，都会被要求解释。很多人以为社保连续就行，实际上审核时会把社保、个税、工资流水三条线交叉比对。

　　职称材料的隐形要求

　　中级职称或者国家二级职业资格，光有证书原件远远不够。通过考试取得的，必须附上《资格考试合格人员登记表》复印件；通过评审取得的，《中级职称评审表》复印件必须到位。专业技术职务聘任表从公共人事服务下载后，加盖单位公章——漏掉这一步，整套材料会被当场搁置。一些申请人换过单位，现任单位的聘书和聘任表时间逻辑要对得上，这也是审核人员扫一眼就能发现问题的节点。

　　说到材料链条的连贯性，行业里有一些专业服务力量会专门帮你排查这类时间线矛盾。像凡图落户咨询在日常操作中反复提示客户的一个重点就是：聘任表和劳动合同里的岗位名称要一致，差一个字都可能触发补件。

　　落户地点的三种选择

　　房产证在你自己或配偶名下，直接走自购房落户，最简单。挂靠直系亲属家里的，除房产证和户口簿外，还需要一份同意落户证明——没有固定格式，但必须写清楚关系、地址、同意落户意愿，签名加日期。单位有集体户口的，让单位出具同意落户证明。以上都没有，可以申请社区公共户，落到单位注册地所在区的人才服务中心集体户口。实际居住地和单位注册地不一致时，按后者走。

　　随迁子女材料的年龄分界线

　　未成年子女的出生医学证明、独生子女证或独生子女证明是基础配置。不符合独生子女条件的，二胎准生证和户籍地计划生育管理部门留存的再生育审批表复印件要备齐，复印件上需加盖留存部门公章。16周岁以上还在读普通高中的子女，学籍证明必须额外附上——这条容易忽略，因为有些申请人觉得孩子还没成年，实际上年龄到了，材料逻辑就变了。

　　一、社保个税记录（系统打印件，补缴不计入）二、职称或职业资格全套（证书登记表/评审表聘任表公章）三、落户地证明材料（按自有房/亲属/单位集体户/社区公共户对应准备）四、婚姻及随迁子女全套证明五、单位营业执照复印件加盖公章、劳动合同整本复印（合同期限要覆盖审批阶段）

　　这五组材料之间有时间链条、盖章层级、信息一致性三层逻辑关系。任何一个链条断开，补件通知就会发到你单位人事那里。

　　还有一项：无违法犯罪记录证明，现行操作是个人承诺加单位盖章即可，不用再跑派出所。计划生育证明有效期一般三个月，卡着时间开，别太早。一寸照片两张，这个简单，但每次都有申请人到了窗口才发现忘带。

　　居转户材料的关键不在多，在于每一份都能互相印证。把自己的材料清单从头捋一遍，看看聘任表上的盖章是否清晰、个税单上的月份是否连续、合同到期日是否晚于预期审批节点。