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　　2026年的社平工资12307元，按这个基数算下来，居转户有职称要1.3倍、没职称要2倍——这个数字直接筛掉了相当一部分申请人。

　　政策调整的传闻一直没断过，但不管怎么改，社保和个税这两个硬指标始终绕不开。居转户的核心逻辑本来就是筛选在上海稳定就业、收入达到一定水平的人，社保基数就是最直观的衡量标尺。

　　有职称与无职称的分水岭

　　有中级职称，最近三年社保基数要达到社平工资的1.3倍。没职称，就得拉到2倍。按2026年社平工资12307元算，对应的月基数分别是15909元和24614元。差距不小。

　　这里容易出错。

　　很多人以为社保基数只看工资条上的基本工资，其实计算口径比那个宽得多。奖金、补贴、津贴、加班费全算进去，前12个月的总收入除以12，才是你真正的平均工资。如果这个数连续三年都压过政策要求的那条线，才算合格。

　　社平工资每年都在变，数据一般等到次年6月左右才公布。所以2026年6月之前提交申请的人，参照的还是2026年的那一版。

　　有些人发现基数不够，第一反应是硬调。把社保缴纳基数直接拉上去，但工资流水没跟上，这就埋了隐患。审核环节对社税一致性盯得很紧，一查工资收入清单和社保对不上，大概率要求补材料甚至直接退回。

　　落到具体操作上，申请条件其实可以拆成两类来看：

　　一是有中级职称，最近三年社保基数达到社平工资1.3倍。

　　二是没有职称，最近三年基数要到2倍。

　　两者共同的底线是居住证满七年、社保个税正常缴纳，只是基数的门槛拉开了明显差距。职称这条路对基数要求低一些，但职称本身也需要时间成本。

　　还有一个容易被忽略的点：社保基数达标不只看某一年，而是要求最近连续三年都稳在线上。中间任何一年掉下去，时间就得重新算。

　　这不是临时冲刺能解决的事。

　　收入结构比较复杂的人，建议提前把工资流水、个税记录和社保清单放在一起比对一遍。如果发现某个年度有缺口，至少还有时间调整。

　　居转户走到拼的是长期积累的稳定性和合规性。社保基数的真实含义，不是某一个月的数字，而是一个人在这座城市持续投入的痕迹。确认自己的基数是否连续达标，比关注政策什么时候调整更实际。