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　　应届生落户上海，72分是那条看不见的硬线。差一分，档案就得打回原籍。

　　这套打分逻辑由上海市高校毕业生就业工作联席会议制定，每年根据城市需求动态微调。它不只看你读了多少年书，更看你的毕业院校层级、在校表现以及签约单位的资质。双方要素叠加，凑够门槛才能拿到入场券。

　　学历与学校是底牌

　　最高学位决定了起步分数。博士研究生拿27分，硕士研究生24分，本科则是21分。但这只是基础，毕业院校的“出身”同样关键。第一类高校及研究生培养单位，包括原“985工程”建设高校、在沪原“211工程”建设高校及中科院在沪研究所等，直接加15分。第二类如其他原“211工程”高校、中央直属研究生培养单位及上海各本科高校等，加12分。其余高校则只有8分。这意味着，名校背景在起跑线上就拉开了明显差距。

　　成绩排名和外语计算机能力是第二层筛选。在校期间专业综合排名前25%的一级学生能拿8分，而排名靠后的四级学生只有2分。外语方面，通过CET-6或专业英语八级可得8分，CET-4或专业英语四级为7分，部分艺术体育类专业课程合格也可得7分。计算机水平上，毕业研究生普遍可得7分，文科类中级或省级二级水平也是7分，理科类中级则为6分。这些硬性指标要求申请人在校期间不能有明显的短板。

　　荣誉与竞赛决定上限

　　导向要素中的荣誉称号和竞赛获奖，是拉开分差的关键变量。国家级荣誉如“三好学生”等可加10分，省级加5分，校级每次1分但不超过2分。全国性比赛如“挑战杯”、“互联网”大赛等，一等奖加10分，二等奖8分，三等奖6分；地方赛区奖项分值减半。同类奖励只取最高分，且荣誉与竞赛累计加分不超过15分。拥有发明专利并作为首次申请时的发明人，可加5分，这要求申请人对发明创造有实质性贡献。

　　参与国家就业项目也有政策倾斜。上海高校毕业生参加西部计划服务期满，可加5分。参加“到村任职”、“三支一扶”计划服务期满或在校期间应征入伍的，按相关政策执行。这些经历不仅丰富了履历，更在积分体系中提供了额外的推动。

　　用人单位的资质同样计入总分。基本要素中，用人单位需诚信规范，并与毕业生签订一年及以上劳动或聘用合同，且非劳务派遣方式，方可获得5分。若单位录用的是上海市重点发展领域所需学科毕业生，或承担国家和上海经济社会发展重大项目且专业匹配，均可额外加3分。远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位录用毕业生，也加3分。对于自主创业的毕业生，若在校期间或休学期间创业，企业经营良好且本人作为法定代表人及原始发起人，持股比例不低于10%，可直接获得5分。

　　所有评分以学校及专业代码为准，细节认定严格。最终能否跨过上海落户政策的门槛，取决于个人素质与单位资质的精准匹配，任何一项材料的缺失或不符都可能导致总分不足。