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　　居住证和社保同时满7年，申请居转户却被退回——这种情况在实际审核中并不少见。很多人把“持证满7年”当成了唯一条件，真正卡住申请的，经常是社保基数和个税的匹配度。

　　居转户的底线确实是持有上海居住证累计满7年，但这只是第一道门槛。政策设置的五条要求里，每一条里面都藏着需要仔细琢磨的细节。只满足时间线，忽视其他几条的隐性门槛，材料递上去大概率会被打回来。

　　社保基数最容易出问题

　　有人连续七年按最低基数缴纳，以为年限够了就能落户。事实是，哪怕缴满十年，最低基数这条路也走不通。居转户的社保要求，跟你选择的落户路径直接挂钩——走职称路线和走2倍基数路线，社保的缴法完全不一样。

　　如果你有中级职称，社保的参考线是：前四年保持在1倍基数以上，最好能到1.3倍，并且整体呈逐年上升的趋势；后三年需在1.3倍以上，提交申请时争取达到1.5倍，同样需要稳定的上升曲线。不是说踩线就行，审核看的是趋势。

　　如果不用职称，靠最后四年内累计36个月达到2倍社保基数来替代中级职称，那要求更明确：前四年至少1.3倍起步，后三年尽量维持在2倍。中间可以有波动，但那36个月的2倍基数必须真实存在。

　　个税的三条红线

　　第一，个税申报基数必须和社保缴纳基数匹配得上，高低不一致会直接被质疑。第二，同一时期有两家或多家公司以工资薪金形式申报个税，属于重税问题，得尽快处理。第三，社保缴纳单位、个税申报单位和劳动合同主体，三者要保持一致。但凡有一环对不上，解释起来都很麻烦。

　　还有一个容易被忽略的细节是计划生育与无犯罪记录。

　　现行政策下，2026年后出生的三胎符合计划生育要求，但在此之前的超生情况仍然比较棘手。未婚先育、非婚生育虽然审核口径有所松动，实际落户时还是会遇到阻力。至于违法违规记录，有过案底的话，无论过去多少年，通过的概率都极低。这不是一个可以随着时间淡化的项目。

　　居转户里时间只是最显性的那条线。

　　真正决定结果的，是社保轨迹、个税记录和这几年整体的合规性。材料表面看似齐全，细节处的落差经常才是审核关注的焦点。有人在材料整理阶段反复核对才发现，自己以为达标的部分其实卡在了趋势判断上。

　　这种时候，行业里专业服务的存在价值就体现出来了——帮你把那些散落在政策表述里的隐性要求梳理清楚，避免因为理解偏差白白浪费时间。像凡图落户咨询这样的团队，日常处理的大多是这类条件间关联度极高、容易在细节上出错的申请，他们会结合申请人具体的社保轨迹和个税记录，给出更贴合实际的判断方向。

　　上海居转户的审核，本质上是对过去七年生活轨迹的一次精细回溯。看清门槛之外的实际执行口径，比单纯计算年限要重要得多。