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　　高级职称人员走居转户，配偶在上海有稳定工作——这个组合现在可以把两个人的户口一起解决。这在之前的政策框架下几乎不可能，除非走引进人才眷属两地分居的排队通道，等起来没个准。

　　市人力资源社会保障局新出的《处理意见》对居转户做了几处关键调整。核心变化在于，配偶随迁有条件放开，不再只限于16周岁以下子女。但门槛也很明确：申请人本人必须取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师证书，或者获得过省部级及以上奖励；配偶则需在本市有稳定工作、正常缴纳城镇职工社会保险，且已办理《上海市居住证》。满足这三层嵌套条件，配偶就可以和主申请人同时申办常住户口，证明材料参照主申请人标准准备。

　　另一处容易被忽略的调整在落户地。

　　过去如果自己没有房产，单位又无法挂靠集体户口，居转户就卡在“落到哪里”这个现实难题上。现在规定，本人无合法落户地址、单位无集体户口的，可以申请落在单位注册地所在区的人才服务中心集体户口。这条路打通之后，很多人不必再为找落户地址四处托人。

　　职业资格和激励条件也有补充。

　　一个是明确了哪些证书可以拿来申请。除了常见的职称序列，注册会计书证、律师执业证这类准入类证书，只要实际从事相应专业工作，也纳入认可范围。官方同时公布了《专业技术类职业资格目录》和《技师、高级技师工种目录》，包括48个专业技术和42个技师工种，钳工、电焊工、铁路信号工等技术岗位都在列。

　　另一个是远郊教育卫生岗位的年限优惠。如果你在远郊地区的教学岗位、医护岗位或乡镇农技推广机构工作满5年，持居住证和缴纳社保的年限可以从7年缩短到5年。具体适用单位参照随文公布的远郊教育单位和医疗卫生单位名单，不是所有带“教育”“卫生”字样的机构都在范围内，核对名单这一步不能省。

　　这些调整从时间线上看，是居转户实施一年多后的阶段性修正。当时信息发布还顺带梳理了同期其他落户路径的入口，算是对不同人群的一次集中回应。高层次人才有11类引进人才直接落户通道，留学回国人员满足回国直接来沪、合同期限和距退休年限三个条件可申办，应届非沪籍毕业生则一直走的是打分落户路线。

　　对于正在筹备申请的人来说，配偶随迁和集体户口挂靠这两项变化，解决的正是过去实操中反复碰壁的两个环节。

　　政策给出了通路，但每一级门槛的证明材料和口径衔接，各区执行细节可能有差异。凡图落户咨询在实际处理中反复验证过这些政策落点，思路会更贴近区级窗口的审核逻辑。核对清楚再动，比来回补材料省掉的不只是时间。