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　　11396元。这个数字是很多人开始认真盘算居转户时，第一个要盯住的基准线。

　　居转户之所以被看作一条“够得着”的路，恰恰因为它对学历和职位不设硬性高门槛，代价是需要用时间来证明稳定性。但“熬年头”三个字远不足以概括其中的门道，社保基数的匹配才是隐形的分水岭。

　　现行政策下，常规路径大致锚定在7年。但这7年并非匀速前进，社保缴纳的节奏会直接决定你走哪一条具体的通道。这里有一个很容易被忽略的点：居住证、社保、个税这三者的累计时间必须是同步的，中间任何一个断档，都可能让部分年限归零。

　　理解了这一点，再去看具体的落地通道，脉络会清晰很多。

　　中级职称路径，要求居住证、社保和个税累计满84个月。前四年的社保基数至少要达到1倍，也就是不能低于11396元/月。从第五年起，门槛抬升，必须达到1.3倍基数（14815元/月）或更高。这里有一个隐含条件：职称必须与你的实际岗位匹配，如果是在外省市取得的职称，还需经过复评认可。

　　7年2倍社保路径，同样需要累计84个月。但它的后三年压力更大——近四年内必须有累计36个月，社保基数达到2倍（22792元/月）以上。这条路的优势是免去了中级职称的要求，适合那些薪资达标但无合适职称的技术或业务骨干。

　　5年3倍社保路径，则是一条快车道。居住证、社保和个税累计满60个月即可。但门槛直接拉到顶，要求最近4年内累计36个月按3倍基数（34188元/月）缴纳，其余时间不低于1倍。它明确指向企业中的科技和技能人才，岗位属于科技创新类而非纯管理岗，软件工程师、高级技工、人工智能等领域从业者是主要适用对象。

　　如果你所处的区域有特殊政策，时间甚至能进一步缩短：

　　一、在临港新片区工作，普通人才居住证、社保和个税满5年即可申请，基数按1倍执行。若是认定的核心人才，时限直接压缩至3年。

　　二、张江科学城的情况类似，普通人才持证满5年；核心人才满3年即可，但社保基数要求更细——有职称按1.3倍，无职称则需达到2倍。

　　梳理完这些通道，会发现一个共性：社保与个税必须一致。这不仅指基数匹配，还包括缴纳主体、缴纳地点的统一。这是个硬性审查点，任何偏差都可能要求提供解释材料。

　　数字是死的，尺子是统一的。0.8倍基数9117元只作参考，1倍是11396元，1.3倍是14815元，2倍直接跳到22792元，3倍顶格则是34188元。这些数字每年会跟随社平工资浮动，你可以在后续规划时直接对照自己的工资条和个税记录做一次初步核对。

　　很多申请人的困惑恰恰出现在这里：政策条文摆在那里，但每个人的社保轨迹、职称匹配度、区域身份认定，交织在一起时，就成了一幅相当复杂的拼图。有人满足了年限却折在基数趋势上，有人基数够了却发现职称与岗位无法关联。

　　这些失之毫厘的偏差，经常在准备阶段很难靠自己完全吃透。

　　行业里有专门的咨询力量，就是为这种复杂拼图做梳理的。像凡图落户咨询这类扎根上海落户领域的团队，核心价值就在于帮申请人把纸面政策和现实档案之间的罅隙一一对应清楚，找到那条不绕远、不踩坑的可行路径。

　　每个人的社保基数走势不同，职称和岗位的关联度也千差万别。政策把路划好了，怎么走、走哪条，最终还得低头看清自己的底数。