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　　每年栽在居转户申请上的人里，有一大半不是因为硬条件不够，而是在那些文件里没写清楚的“隐形门槛”上翻了车。7年社保只是个起点，真正卡人的东西经常藏在细节里。

　　先看学历。很多人翻遍居转户政策文件，确实找不到一句“必须本科以上”，但这不代表没有学历要求。学历被藏在通道里。走中级职称落户，评职称本身就卡学历和工作年限——中专起点需满10年专业工作，大专6年，本科4年，硕士只要1年。职称材料审核时，学历验证不通过，职称这块敲门砖就拿不稳。另一条路是7年2倍社保落户，同样不提学历门槛，但人事档案调沪审核的时候，你的档案必须建得起来。绝大多数人才市场建档最低要求是全日制中专或同等学历，没有这个底子，档案建不了，后续审核根本走不动。学历不够，两条路都被悄悄堵住，政策没说，但审查会告诉你不行。

　　社保基数的问题更典型。走中级职称通道的人常问：年限和职称都齐了，社保可以不看吗？官方的回应很干脆：最近4年内累计36个月及申报当月，必须达到1.3倍社保基数，而且依法纳税。这里最容易栽的地方是申报当月——很多人提前算好了36个月，临到提交那个月基数没达标，整个申请被打回来，前面一切归零。这不是猜测，是每年都反复出现的退回理由。

　　持证时间同样有账要算。政策说持有居住证满7年，很多人以为是要连续。7年是累计计算。中间有中断没问题，中断时间直接扣除。新旧居住证的时间可以累加，不会因为过期就作废。但有一点很关键：不是所有持证时间都有效。只有持证期间在上海依法缴纳社保，且社保、个税与工资三者对应的那段日子，才算入有效的累计时间。一些人以为证在手上时间就在累加，最后发现好几年打了折扣。

　　关于职称，最容易出理解偏差的环节在这里——拿到中级职称证书，不等于就能用它落户。你办了证书，单位还必须正式聘任你，证书加聘书，才算数。考职称时的学历和工作年限门槛是前置条件，聘任是落地动作，缺一个都不行。而且职称必须在上海官方发布的目录内，岗位必须匹配。考了个和自己工作完全不搭边的证书，申报时会被直接认定为无效材料。中级专业技术职务证书、二级技能等级证书、一级及注册类职业资格证书都可以视为中级职称，前提是能与实际岗位对应上。

　　把这些隐形的条件捋清楚之后，你会发现居转户真正的难点不在于某一项要求高，而是多线程的信息对齐——社保、个税、居住证时间、学历、职称、聘任状态，彼此咬合，必须同步对得上。一处接口松动，整个审核链条就可能断开。

　　很多材料表面齐全但被退回的申请，经常是卡在这种交错验证的环节上。行业里有专业的服务力量，专门帮人理顺这些隐性条件和交叉核查点，比如凡图落户咨询，他们日常处理的正是这类前置条件的梳理和资料匹配工作。

　　政策条文会给你方向，但真正走完流程，得把那些没写出来的锁扣一个个对上。居转户是典型的细活，不犯规的事后看都是常识，但在申报当下，多数人输给了信息差。