2026-02-120次浏览来源:网络
很多人以为持有上海居住证满7年、社保累计84个月,再加上一个中级职称,申请居转户就稳了。实际审核中,一些细节问题却可能导致申请未能通过。例如,有申请人虽然满足了持证年限和职称要求,但发现近7年的工资水平远高于本市社会平均工资,社保却一直按最低基数缴纳,这种社保与实际收入不匹配的情况,正是审核中非常关注的点。 根据现行政策,申请居转户有几个关键要求需要同时满足: 一、居住证与社保年限 你需要持有上海市居住证累计满7年,并在持证期间累计缴纳社会保险满84个月。这里强调的是累计,如果居住证有效期有过中断,中断前后的时间可以合并计算,但中断期间对应的社保缴纳月份则不能计入累计时长。补缴的社保月份通常也不被认可。 二、社保缴纳基数 政策虽未明文规定具体的社保基数倍数,但审核实践中,对社保基数有内在要求。通常情况下,要求申请前4年的社保基数达到本市上年度职工月平均工资的1倍及以上,后3年则要求达到1.3倍及以上。如果社保基数长期按最低标准缴纳,即便其他条件符合,申请资格也可能受到影响。当然,若属于本市认可的高层次人才或做出重大贡献者,情况会有所不同。 三、社保与个税的匹配 这一点至关重要,需要特别注意: 1、个人所得税必须在上海缴纳; 2、缴纳社保和申报个税的单位必须是同一家; 3、不能有两家或以上单位同时为你申报工资薪金所得; 4、如存在漏税情况,应及时依法补缴; 5、符合国家政策的退税申请,不影响落户资格。 四、职称或激励条件 你需要具备国家认可的中级及以上职称,且该职称需与你的工作岗位相匹配。如果后3年的社保基数连续达到本市月平均工资的2倍及以上,可以作为激励条件免于提交职称。但需要留意,即使拥有中级职称,社保和个税的缴纳标准依然需要满足要求。 五、其他基本条件 还需符合国家及本市计划生育政策,且无刑事犯罪记录。 居转户的审核是一个综合评估的过程,各项条件环环相扣。很多人只关注了居住证满7年和中级职称这两个显性条件,却忽略了社保基数是否合规、个税与社保是否一致这些核心细节。社保缴纳基数长期偏低,或者个税申报单位与社保缴纳单位不符,都是常见的退回原因。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年,熟悉居转户审核的内在逻辑。如果你不确定自己的社保缴纳记录、个税申报情况或职称有效性是否符合要求,我们可以为你提供免费的初步评估,帮你梳理材料清单,识别潜在风险。 如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。