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　　上海居转户落户政策调整中，五大新城人才保障与差异化引流方案成为关注焦点。

　　针对地域和产业特色设计梯度发展路径，有助于实现产城融合与城乡融合的调整目标。

　　核心建议与政策参考方向

　　在知识经济时代，高端人才是城市竞争力的核心资源，人才引进、培育和留用是关键环节。有观点建议大胆突破，针对符合一定工作年限并承诺落户后继续工作的人才，参考临港新片区的特殊政策，探索缩短居转户年限至五年的可能性，以落实人才保障。

　　五大新城作为上海市郊城区，拥有较低居住密度和较高绿化率等生态宜居稀缺资源。聚焦特色产业的实体产业和产业链发展是根基，如嘉定汽车产业与奉贤东方美谷，建议通过市区联动错位互补发展，形成区域产业链的国际竞争优势。

　　区域协同与产业生态构建

　　借助上海面向国际的门户作用，不仅关注关键环节和核心技术，还应有机联合长三角及长江经济带地区。通过形成分工合作、互补互动、协调运行的联合舰队式产业格局，共同构建区域互利共生的产业生态体系。

　　上海居转户落户的推进需结合新城发力背景，重点关注主体一致性与时间线衔接等核对维度。