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　　人才引进直接落户上海，政策对申请人的条件有明确要求。其中，持有效期内《上海市居住证》并连续缴纳本市职工社会保险是基础条件之一。例如，政策规定需从2018年7月1日起有参加本市职工社会保险满6个月的证明，且不含补缴记录。这意味着社保的连续性和真实性是审核中的关键点，任何中断或补缴都可能影响申请资格。

　　除了社保和居住证，人才引进还关注学历、职称、工作单位资质等多方面因素。每个人的背景不同，适用的政策路径也存在差异。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合人才引进的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人以为只要满足社保和居住证要求就能直接落户，却忽略了单位资质、岗位匹配度等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件的适配可能，并协助梳理完整的材料准备路径。

　　如果你不确定自己是否满足人才引进直接落户的条件，或对社保连续性、单位资质等细节存疑，可联系凡图咨询，免费获取一对一的专业诊断服务。