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　　上海居转户政策对申请人的居住证持有年限、社保缴纳记录、个税情况以及职称或积分水平都有明确要求。其中，是否具备中级职称会直接影响你需要满足的社保基数条件，这也是很多人在规划落户路径时需要优先考虑的一个选择点。

　　如果你已经持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，同时单位依法为你纳税，那么接下来就需要在职称和社保基数之间做出匹配。具体来说，政策提供了两种主要路径：

　　一、持有中级职称

　　当你具备经认可的中级职称且与工作岗位匹配时，要求在七年中的后四年，累计有36个月的社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍，其余时间的社保基数也应保持在1倍及以上。

　　二、无中级职称

　　如果你没有中级职称，则需要在七年中的后四年，累计有36个月的社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍，七年中其余时间的社保基数同样需要保持在1倍及以上。这条路径通常被称为“激励条件免职称”。

　　很多人会问，中级职称是不是必须的？从政策条文来看，它并非绝对必要，但确实能显著降低对社保基数的要求。对于社保基数不高的申请人来说，中级职称的作用比较明显，可以减少长期的社保成本。是否选择考取职称，取决于你个人的职业规划、学习能力和所在单位的资质。如果你的岗位容易匹配职称且考试难度适中，那么准备一个中级职称会是更经济的选择；反之，如果提升社保基数对你来说更为现实，那么专注于社保缴纳也是可行的路径。

　　居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”和“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径各不相同，适用的条件组合也存在差异。很多人纠结于“七年社保真的连续吗？”“中级职称怎么才算有效？”“没有职称就只能靠高社保吗？”这些细节环环相扣，一个环节没注意到就可能影响整体进度。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件与居转户路径的适配可能，梳理材料清单，识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。