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　　在上海申请落户，住所证明是关键材料之一。如果你居住在近亲属的自购或租赁住房内，除了提供房屋所有权证明或租赁合同登记备案证明外，还需提交亲属关系证明。政策中认定的近亲属范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及同胞兄弟姐妹。

　　可接受的亲属关系证明材料有九种，你可以根据实际情况选择其中一项提供：《结婚证》、《独生子女证》、《出生医学证明》、记载了亲属关系的同一本《居民户口簿》、公安派出所出具的注明亲属关系的《户籍证明》、人民法院出具的《离婚判决书》、专门鉴定机构出具的亲子鉴定报告、公证机关出具的《亲属关系公证书》或民政部门颁发的子女领养证书。所有证明材料都需提供复印件并现场验原件。

　　办理《上海市居住证》本身也有明确条件。离开常住户口所在地，在本市办理居住登记满半年，且符合有合法稳定就业、合法稳定住所或连续就读条件之一的境内来沪人员，即可申领。申请时通常需要准备《上海市居住证申请表》、本人居民身份证或户口簿复印件。若现居住地址与登记地址不一致，则需提供相应的在沪合法居住证明，例如本人或近亲属的房地产权证明、房屋管理部门出具的租赁合同登记备案证明，或单位、学校出具的集体宿舍证明。

　　社保记录的连续性对后续的居住证积分乃至落户申请影响深远。社保一旦出现断缴，可能会影响积分的续签或落户资格的认定。例如，若计划通过中级职称申请居住证积分，通常要求近一年内累计有6个月社保基数达到上海市上年度平均工资的一倍以上，且缴纳单位与个税申报单位需保持一致。同样，若打算用4年内累计36个月特定倍数的社保基数来积分，则对连续性的要求更为严格，任何中断都可能导致申请失败。保持社保的连续缴纳至关重要。

　　关于居住证积分，学历和职称积分通常被视为两种独立的加分路径，一般不可同时累积。选择以职称积分时，除了职称本身需在可积分范围内，还必须满足相应的社保基数和个税缴纳要求，并且职称需与当前工作岗位相匹配。同时，前置学历也需符合积分申请的规范。对于居转户中的激励条件，例如高级职称直接落户，政策要求非常严格：高级职称必须是在上海市取得，并且所聘岗位与职称专业、工种相符。在外省市获得的高级职称，通常不符合此项激励政策的申请条件。

　　很多人在准备落户材料时，会忽略住所证明、社保连续性、职称匹配度这些细节之间的关联。比如，居住在亲属房产中却未准备好合格的亲属关系证明，或者社保基数满足了职称要求但个税未同步跟上，这些环环相扣的条件都可能成为申请路上的阻碍。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节十多年，我们熟悉各类落户路径的审核逻辑，能为你提供免费的一对一条件适配性评估。如果你对自己的社保缴纳记录、职称有效性或单位纳税情况有疑问，不妨联系我们，获取一次专业的落户路径梳理与风险识别服务，帮你清晰判断当前条件的真实状况。