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　　办理居转户时，提交申请材料中的劳动合同、社保缴纳记录和个税缴纳记录所体现的企业信息，需要保持一致。这三项材料共同反映你的就业状态，如果单位名称、社会信用代码等关键信息存在差异，可能会影响审核进度。

　　政策要求申请人持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，同时单位需依法为你申报个税。实际操作中，很多人会忽略一个细节：劳动合同签订单位、社保缴费单位、个税代扣代缴单位是否为同一家主体。如果存在劳务派遣、母子公司代缴等情况，需要准备额外的说明材料来佐证劳动关系的真实性。

　　如果你不确定自己的材料是否符合这一要求，凡图咨询可以为你提供免费初步筛查，帮你核验合同、社保、个税记录的单位信息一致性，提前识别可能影响申请的潜在风险。

　　很多人以为只要社保和个税都有记录就行，却没留意到三者单位信息必须匹配这个关键点。居转户审核非常注重材料的逻辑自洽，任何不一致都可能被要求补充说明，甚至延长审核周期。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类单位信息不一致情形的处理逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前材料是否满足居转户的完整要求。联系凡图咨询顾问，获取一对一材料合规性诊断服务。