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　　临港新片区为在沪工作的人员提供了多样化的落户路径，其中居转户的年限要求有所调整。如果你考虑通过临港新片区的政策落户，需要关注工作单位的注册地、实际经营地、税管地以及社保和个税缴纳地是否均位于临港。

　　一、居住证转户口

　　1、5年居转户路径

　　个人需在临港新片区工作不少于3年，且48个月内36个月的社保和个税总额达到1倍以上，社保与个税记录相互匹配。成功落户后，需承诺继续在新片区工作2年。

　　2、3年居转户路径

　　工作单位须属于临港新片区重点产业名单，如集成电路、人工智能、生物医药等领域。个人需满足48个月内36个月的社保和个税总额在1倍以上且相互匹配，并由单位推荐为核心人才，例如在特定领域有突出贡献的高级人才或掌握关键技术的专家。落户后同样需承诺继续在新片区工作2年。

　　二、人才引进落户

　　1、重点机构人才

　　管委会会同市人社局制定技能人才引进目录。目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干，可由管委会推荐纳入引进范围。具体包括：本科学历且2年以上工作经验的核心业务骨干；持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书且2年以上工作经验的高技能人才；硕士研究生学历且1年以上工作经验的高学历人才。

　　2、高等级技能人才

　　获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项或省部级高技能人才最高表彰资助的人员，不受技能人才引进目录限制，可直接引进落户。

　　三、应届生落户

　　1、直接落户

　　应届博士生、上海高校或研究所的应届硕士生、世界一流大学建设高校的应届硕士生、世界一流学科建设高校对应学科的应届硕士生，以及北大、清华、同济、交大、复旦、华东师大的应届本科生，符合基本条件即可直接落户。上海“双一流”高校应届本科生在临港用人单位工作也可直接落户。

　　2、打分落户

　　其他高校应届本科、硕士生需打分超过72分。南汇新城教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，在直接落户打分时可加3分。

　　临港新片区的落户政策确实为很多人缩短了等待时间，但无论是3年、5年的居转户，还是人才引进、应届生落户，每条路径都有特定的单位资质、个人条件、社保个税要求以及落户后的服务期承诺。这些条件环环相扣，任何一个细节不匹配都可能导致申请无法推进。很多人误以为只要在临港工作就能自动满足条件，却忽略了社保基数是否符合要求、单位是否在重点产业名单、个人是否被认定为核心人才等关键点。凡图咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与临港落户路径的适配度，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。

　　如果你已在临港新片区工作，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足现行居转户或人才引进的政策要求。