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　　自2026年起，上海市政府为五大新城引入人才提供了政策支持。哪些人可能享受到这些落户便利呢？

　　一、申请五大新城落户的基础条件

　　1、工作地点须位于五大新城的重点机构，或教育、卫生等事业单位。

　　2、社保及个税缴纳单位须为上述新城内的重点机构或事业单位。

　　3、用人单位需获得重点机构认定，或属于教育、卫生等事业单位范畴。

　　4、提交申请后，由落户管理机构对材料进行审查。

　　5、审核通过后，用人单位可领取所在区域发放的推荐表，并办理后续手续。

　　二、五大新城落户政策的具体体现

　　（一）居转户

　　在新城重点产业单位或教育、卫生等事业单位工作满一定年限，并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经所在区推荐后，居转户年限可由7年缩短为5年。

　　（二）人才引进落户

　　1、新城重点产业的用人单位可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。

　　2、市、区两级对新城特殊人才落户给予支持。

　　3、对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，探索通过行业代表性企业自主评定和推荐，纳入技能人才引进范围。

　　4、加大新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度。

　　（三）留学生落户

　　1、新城重点产业的用人单位可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。

　　2、市、区两级对新城特殊人才落户给予支持。

　　3、对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，探索通过行业代表性企业自主评定和推荐，纳入技能人才引进范围。

　　4、加大新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度。

　　（四）上海居住证积分

　　1、新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，在直接落户打分时可加3分。

　　2、在五大新城工作并居住的上海市居住证持证人，每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高分值为20分。

　　（五）职称评审

　　1、符合规定的医疗机构工作经历可视为基层工作经历，加大正高级教师向新城学校流动的力度。

　　2、新城教师在职称评审时可享受乡村教师待遇。新城所在区对教育、卫生、文化等事业单位绩效工资总量予以适当倾斜。

　　很多人关注新城政策，但容易忽略几个关键点：你的单位是否真的被认定为重点机构？社保和个税是否都在新城内缴纳？居转户年限缩短需要满足哪些具体工作年限要求？这些细节环环相扣，直接影响你是否能享受政策红利。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件与五大新城落户政策的匹配度，帮你梳理材料清单，识别潜在风险。

　　如果你在五大新城的重点机构或事业单位工作，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合落户年限缩短或积分加分的政策要求。