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　　上海临港新片区为人才提供了居转户的优惠路径，将常规要求的持证及社保年限从7年缩短至5年。这一政策对用人单位和个人都有明确要求，核心在于单位与个人的各项登记及缴纳行为均需在临港新片区内完成。

　　用人单位需符合新片区的产业发展导向，其注册地、实际经营地、税管地以及社保和个税的缴纳地均应位于临港新片区，或属于新片区经济社会发展紧缺急需、作出突出贡献的机构。

　　对个人而言，申请需要满足以下条件：

　　一、持有上海市居住证累计满5年；

　　二、在持有居住证期间，按规定参加上海城镇社会保险满5年；

　　三、在持有居住证期间，依法在上海缴纳个人所得税；

　　四、在临港工作时间不低于3年，且此期间的社保和个税均在临港缴纳；

　　五、近4年内有36个月及以上的社保基数大于等于上海市社会平均工资的1倍；

　　六、成功落户后，承诺继续在新片区工作2年；

　　七、具备高中或中专学历，并配合完成人事档案调转。

　　简单来说，如果你在临港新片区稳定工作，满足上述条件，就有机会通过这条路径申请落户。它将居住证和社保年限要求缩短为5年，社保基数要求也相应调整，且不强制要求中级职称。

　　很多人以为在临港工作满5年就能直接落户，却忽略了社保基数是否达标、个税是否依法缴纳、单位资质是否完全符合要求等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理当前条件与临港居转户政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险。

　　如果你已在临港新片区工作并考虑落户，凡图咨询可为你提供免费初步筛查，判断是否满足5年居转户的核心要求。