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　　根据现行政策，上海居转户要求申请人持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，且单位依法为你纳税。社保缴纳记录的连续性是审核重点，补缴通常不被认可。如果你已满足基本年限，还需具备中级及以上职称或居住证积分达到120分。

　　关于社保缴纳单位的问题，政策要求社保缴纳单位与劳动合同单位、个税缴纳单位保持一致。7年社保期间更换工作属于正常情况，但需确保每次工作变动衔接无缝，避免出现断缴或单位信息不一致的情况。若出现多次单位变更或存在劳务派遣等复杂情形，建议提前梳理社保和个税记录，确认各阶段信息的匹配性。

　　很多同事急着拿户口是因为孩子面临升学，但每个人的家庭情况不同。如果你刚结婚暂无子女，是否需要为户口忍耐工作，可结合职业规划权衡。政策本身对辞职时间没有限制，但需注意：若在拿到户口前离职，可能导致社保或纳税记录中断，影响后续申请。稳妥的做法是先完成落户流程，再规划职业变动。

　　居转户政策看似简单，实则细节环环相扣。社保是否真正连续、职称是否被认可、单位纳税是否合规，这些都会影响申请结果。凡图人才咨询专注上海落户政策服务十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你筛查当前条件是否满足居转户的完整政策链，识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。