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　　持有《上海市居住证》满7年，想通过职称申报落户，却发现职称评审表遗失了？遇到这种情况，建议你先联系发证单位沟通，看是否能按要求补充相关材料。通常，职称评审完成后应及时归入个人人事档案，所以找回或补办是关键。

　　同样，很多人关心居住证满7年后申请居转户，社保基数是否有要求。根据现行政策，最近4年内累计36个月及申报当月的社保基数需达到1.3倍的市场化评价标准，同时单位需依法为你纳税。如果社保有补缴记录，这部分是不被认可的，不能计入累计时间。

　　关于时间计算，产假期间是可以计入居转户的7年年限内的，而且不需要额外提供生育保险核定等证明材料。从提交申请到公示，所需时间因个案而异，但前提是材料齐全且符合条件。如果材料不全或存在问题，流程自然会延长，所以提前规划、确保材料合规很重要。

　　临港新片区对居转户有鼓励政策，比如缩短年限。在新片区用人单位工作的人才，居转户年限可由7年缩短为5年，其中新片区工作时间不低于3年；符合重点产业的核心人才，年限可进一步缩短为3年，但需承诺落户后继续在新片区工作2年以上。这些政策与上海其他地区的居转户要求基本一致，主要区别在年限上。

　　申请居转户时，无犯罪记录和符合计划生育政策可通过个人承诺替代证明，居住证年限和社保缴纳记录是必备材料。个人证件如身份证、户口本、结婚证等，以及单位盖章的申请表、劳动合同、公函等，都需要按要求准备。确保这些材料真实、完整，能减少退回风险。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一个细节出错都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理材料、识别潜在风险，判断适配可能性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。