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　　在申请办理上海居转户过程中，不少人对细节存在疑问。比如刚出生的子女想随迁，政策规定须先在原户籍地落户后方可申报。换工作后，原单位需撤回申请，由新单位重新提交，因为居转户以劳动关系为基础申报。居住证积分网签通过后，可根据需要到任一受理机构自助打印通知单。

　　关于职称资格，人力资源管理师属于职业资格而非职称，且不在居转户认可的48项职业资格目录内，因此不能作为申请条件。学历方面，居转户对学历没有特殊要求，重点在于居住证年限、社保连续性及职称或积分达标。

　　夫妻同时申请时，随调方需提交与主申请人相同的材料，且随调单位须在上海注册、正常经营、依法纳税并缴纳社保，派遣单位不符合要求。退休返聘人员无法办理随调，但可凭退休证明作为随迁处理，户口迁入后退休待遇仍在原籍享受。

　　职称与单位需保持一致。若以中级会计师申请，需将从业资格证变更至新单位后再申报。持中级职称期间，如换单位导致几个月无纳税记录，则该时段不计入累计时间。积分续办时，系统会自动判断是否需现场提交材料，部分情况仍需书面审核。

　　档案管理方面，落户后若单位有保管资质可转递至单位，否则将转至户口所在地就业促进中心。积分有效期与居住证一致，若居住证到期，积分同步失效，需及时续签。

　　很多人以为满足居住证和社保年限就足够，却忽略了职称匹配、单位资质、档案转移等细节的环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉居转户审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配可能，梳理材料清单并识别常见风险点。如果你已持有上海居住证近7年，不妨联系凡图咨询顾问，获取免费初步筛查，判断是否满足居转户的完整政策链要求。