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　　上海人才引进落户政策为符合条件的专业人才提供了明确的申办路径。政策对用人单位资质、引进人才条件、申办材料及流程均有具体规定，审核过程注重材料的真实性和完整性。

　　根据现行政策，用人单位须是在本市注册、正常经营且依法纳税的机构，包括具有独立法人资格的单位、中央单位在沪分支机构等。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点在上海，并与用人单位签订劳动合同且依法缴纳社保。政策针对不同类型人才设定了相应条件，如取得高级职称、获得省部级及以上政府表彰、列入省部级人才培养计划、在重点机构工作等。

　　申办流程通过本市“一网通办”系统进行，包括预审、初审、审核和公示等环节。预审阶段会对材料完整性进行检查，初审和审核分别由区级和市级人社部门在规定时限内完成。审核通过后需进行为期5天的公示，公示无异议的，信息将发送至公安部门办理户口迁移手续。家属随调随迁需按规定提供相关证明材料，政策对未成年子女和配偶的随迁条件有明确说明。

　　人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度，单位和个人需确保所提交材料的真实性。如发现虚假或伪造材料，将被列入失信名单并承担相应后果。政策对已骗取获得的户口将予以注销。

　　凡图咨询提供上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合人才引进路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。如果你不确定自己是否符合人才引进条件，凡图咨询可为你提供免费初步评估，分析政策适配性。