2025-12-250次浏览来源:网络
不少家长对上海居转户的具体要求不够清晰,导致申请计划迟迟未能启动。这里针对一些常见疑问进行说明,希望能帮你理清思路。 关于中级职称与岗位的匹配度,政策要求职称须与当前工作岗位相关联,最好是专业领域高度匹配。如果你选择以职称条件申请,还需要准备好单位出具的聘书、岗位说明书等能够证明职称与实际工作对应的材料。例如,会计岗位持有建筑工程类职称,通常不符合居转户的职称条件要求。 对于居住证年限的计算,现行政策是累计计算,累计满7年即可。这里需要留意,人才引进居住证和长期居住证的时间可以计入,但临时居住证的时间则不被认可。如果在申请过程中,因为在上海无自有住房、无直系亲属可投靠、单位也未设立集体户等原因导致没有落户地址,可以向公安派出所申请落户社区公共户。 社保的连续性和缴纳基数是审核中的重点。短期1-2个月的断缴可能影响不大,但任何形式的补缴记录,在居住证积分和落户审核中都是不被认可的。很多申请人在社保缴纳方式上容易陷入误区,比如前四年按最低标准或低于1倍基数缴纳,后三年突然提高到2倍甚至3倍,这种剧烈波动很容易导致申请被退回。稳妥的做法是保持逐年平稳增长,最终稳定在较高的基数水平。 自2017年1月1日起,通过职称条件申请居转户,已不再需要提供职称外语和计算机应用能力考试的合格证书。 很多家长以为住满7年、有个职称就能顺利落户,却忽略了职称和岗位是否匹配、社保缴纳是否平稳连续、补缴记录是否被接受这些环环相扣的细节。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年,熟悉各类情况的审核逻辑。如果你不确定自己的职称是否符合要求,或者担心社保记录存在风险,我们可以为你提供免费初步评估,帮你梳理当前条件的适配可能。欢迎联系凡图咨询顾问,获取一对一的政策匹配度分析。