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　　上海户口在买房、子女教育等方面的价值确实显著。作为大多数普通劳动者适用的常规路径，居转户（持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分后申请转为常住户口）为长期在沪工作生活者提供了落户机会。政策对各项条件的连续性、一致性要求严格，需仔细核查自身情况是否符合要求。

　　常规居转户的核心条件

　　如果你选择常规居转户路径，需满足以下基本要求：

　　1、持有上海市居住证累计满84个月，且期间未失效；

　　2、参加本市城镇社会保险累计满84个月，社保缴纳记录应连续，补缴部分通常不计入有效年限；

　　3、依法纳税，个人纳税记录与社保缴纳单位需保持一致；

　　4、具备中级及以上专业技术职务任职资格且被单位聘任，或居住证积分达到120分。

　　职称路径与社保基数存在关联：若以中级职称申报，建议社保基数达到1.5倍及以上；无职称但选择社保替代路径的，需近3年连续按2倍及以上基数缴纳社保。社保基数每年4月调整，需关注最新标准。离职证明、劳动合同等材料需妥善保存，确保个税与社保基数匹配。

　　科创人才居转户的特别要求

　　如果你属于科创人才范畴，可享受年限放宽政策：持居住证和社保累计满5年即可申请，但需满足最近4年内有36个月按3倍社保基数缴纳，且期间无跳槽或断缴。远郊地区教育单位等特殊区域另有规定，可针对性确认。社保历史记录需通过社区服务中心查询打印。

　　材料准备需注意细节

　　申请材料需完整且真实，主要包括：

　　1、单位材料：申请表、营业执照、组织机构代码证等，分公司需额外提供总公司授权书；

　　2、个人材料：身份证、居住证、户口簿、社保缴纳证明、税单、职称证书、劳动合同等；

　　3、特殊证明：无违反计划生育政策证明（有效期通常为3个月）、婚育证明材料、落户地证明（房产证或公共户相关证明）等；

　　4、随迁材料：子女及配偶的身份证、户口簿、出生证明等，即使不随迁也需提供。

　　档案需存放于户籍地人才中心，工作经历证明如离职证明等需完整。若符合激励条件（如省部级奖励、高级职称、创业投资等），需额外准备对应证明材料。所有材料需验原件留复印件，确保劳动合同有效期覆盖审批周期。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一个细节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你识别潜在风险、梳理材料清单，避免因信息偏差延误进度。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。