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　　持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，是申请居转户的核心要求之一。但这其中有两个关键点需要特别注意：一是社保缴纳的时间必须在居住证有效期内，二是社保记录必须是连续正常缴纳，中断期间的社保或补缴的社保通常不被计入有效年限。

　　我们来看一个常见情况。假设一位申请人王某，他的居住证和社保累计月份都达到了84个月，并且拥有工程师中级职称，看起来似乎满足了条件。但在审核过程中发现，他的居住证曾在2013年1月到期后中断，直到同年10月才续办成功。虽然在此期间，单位一直为他正常缴纳社保，但根据现行政策，这10个月的社保无法被认定为“持证期间”的正常缴费，导致他无法立即申请。

　　这个情况说明了政策对“连续性”的严格界定。所谓的“持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年”，明确指向了两个必须同时满足的要素：居住证有效与社保正常缴纳。任何一环出现中断，即便另一项仍在持续，中断期间的社保月数也无法计入资格年限。补缴的社保费用，同样不能作为计算正常缴纳年限的依据。

　　居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为住满7年、社保也交了7年就万事大吉，却常常忽略了居住证是否曾经中断、补缴的社保是否被认可、职称是否与岗位匹配这些环环相扣的细节。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足居转户的完整政策链，识别潜在风险，梳理申请路径。

　　如果你已持有上海市居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。